Master i arbetshantering, teknik och dataskydd i mänskliga resurser

Arbetsmarknaden behöver fler och fler yrkesverksamma med specialiserade och samtidigt tvärgående kunskaper, utbildade för att möta arbetsledningens funktioner och personalresurser i alla företag, med en teknisk strategi som får oss att positionera oss på en hög konkurrensnivå och helt uppdateras till vårt samhälles krav. Mästaren inom arbetsförvaltning, teknik och dataskydd i mänskliga resurser erbjuder ett komplett innehåll för att kunna hantera arbetskraft och mänskliga resurser genom tillämpningen av ny teknik och digitalisering av mänskliga resurser samt deras innovationsmodeller. Dessutom handlar det om att utöva olika elektroniska system som: Labour Contracting Systems genom Contract@, Electronic Remission System of Social Security Documents (Red System), Electronic Declaration System of Inhanded Workers (Delt@) och Nominaplus. Vi kan inte heller glömma av vikten av dataskydd i personalavdelningen, väsentliga i nuvarande företag. In Ieaf anpassar vi varje utbildningsprogram till marknadens krav och erbjuder utan tvekan formationer som hjälper till att differentiera sig och förbättra den professionella konkurrenskraften för dem som satsar på oss.

- Ge studenter nödvändig kunskap i förvaltningen av arbetsrelationer och mänskliga resurser för alla företag. - Vet hur man använder och praktiserar de olika elektroniska upphandlingssystemen, remission av dokument och socialförsäkringsuttalanden. - Känner och tillför det elektroniska betalningssystemet för elektronisk lön. - Överför och länkar allt innehåll och kompetenser i arbetshantering och mänskliga resurser, till den nya tekniska och digitaliseringen av denna avdelning. - Ange världen av dataskydd som krävs idag för företag och yrkesverksamma. - Att genomföra en process för rekrytering och urval av personal baserat på de nya teknikerna som inkluderar en effektiv sökning på arbetsmarknaden med de mest moderna trenderna när det gäller företagsbilden som vi projicerar utomlands.

Chef eller arbetsrådgivare, chef eller personaldirektör, expert på dataskydd, expert på ny teknik och digitalisering inom personalresurser, expert på innovationsmodeller inom mänskliga resurser. I allmänhet, yrkesverksamma från arbetsplatsen, yrkesverksamma inom verksamheten, lagen och mänskliga resurser. Det är ett idealiskt komplement till personer med grader i de ovannämnda ämnena.

Denna mästare i arbetsförvaltning, teknik och dataskydd i mänskliga resurser förbereder dig för att hantera arbetsrelationer och personalavdelning för alla företag. Det ger dig kunskap om de senaste systemen när det gäller dokumentärhantering av arbetare och löner. Dessutom kommer du att känna till den nya tekniken, modellerna för innovation, digitalisering och dataskydd, riktad mot personalavdelningen.

Mästaren inom arbetsförvaltning, teknik och dataskydd i mänskliga resurser riktar sig främst till dem som har en examen i arbetskraftsvetenskap, arbetsrelationer, företagsekonomi och ledning och/eller lag. I sin tur är det i allmänhet inriktat på alla professionella eller studenter som är relaterade till arbetet och/eller mänskliga resurser som vill specialisera, slutföra och förnya sin utbildning, samt vägleda den till ny teknik och digitalisering i arbetshantering och mänskliga resurser.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.