Master i arbetskraftsrådgivning

Med magisterexamen i arbetskraftsråd kommer du att specialisera dig för att utvecklas professionellt som ett professionellt jobbrådgivning. Det ger dig omfattande förberedelser, som inkluderar teoretiska och praktiska aspekter, av uppsättningen av element som integrerar arbetskraftsrådgivning. Denna mästare tillåter en kontinuerlig studieprogrammering av alla ämnen relaterade till råd, ur ett tvärgående kunskapsperspektiv, när det gäller arbetsrätt, löner, ledningsprogram, revisioner, mänskliga resurser etc., eftersom normativ regenerering och ständiga förändringar och utveckling i företag leder till behovet av förberedelser av yrkesproffs som uppdateras inom området.

- Känner till reglerna i arbetskraftsfrågor. - Dominera den nödvändiga kunskapen för att framgångsrikt utföra arbetet som en juridisk rådgivare. - Utveckla tekniska och praktiska förmågor för att hantera arbetande människor. - Lär dig hur arbetskraftsförfaranden utvecklas genom social jurisdiktion. - Förstå befintliga överträdelser och sanktioner i den sociala ordningen. - Använd arbetstagarnas ledningsprogram. - Vet hur man genomför revisioner för att förebygga arbetsrisker och mänskliga resurser.

De professionella utgångarna från befälhavaren i arbetskraftsrådgivning är olika, du kan arbeta inom områden som den förespråkare som specialiserat sig på arbetsrätt, arbetsrådgivning i företag, mänskliga resurser, arbetskontroll, arbetskraftsmedling, arbetsrevision eller personalresurser, bland andra. Dessutom är det användbart för lärare och arbetspolitik.

Mästaren i arbetskraftsrådgivning förbereder dig för att känna till de nuvarande arbetsreglerna, veta hur du kan ge företag från ett arbetsperspektiv, representera arbetande människor, utföra kollektiva förhandlingar och förebygga faror, samt utveckla arbetskrafts- och personalrevisioner. I allmänhet, att arbeta inom arbetsrätten, rådgivning företag eller arbetare.

Masterexamen i arbetskraftsrådgivning riktar sig till yrkesverksamma och arbetsplatsen som vill specialisera sig i juridisk rådgivning i arbetskraftsfrågor. Det kan också vara av intresse för personalproffs, juridiska avdelningar för företag eller offentliga institutioner, såväl som arbetskraftspersonal.