Master i coaching och verkställande utveckling + 5 ECTS -krediter

Coaching har blivit ett grundläggande verktyg för alla de organisationer som vill dyka upp i sin affärsgren. För att göra detta är ett av de mål som präglas av coachningsmetodiken att ingripa effektivt i hanteringen av individuellt och grupparbete. På detta sätt verkar utbildning i användningen av verktyg som hjälper en organisations verkställande utveckling avgörande. Därför erbjuder Inesem denna online -mästare som täcker alla områden för tillämpning av personlig, verkställande och affärscoaching med särskild uppmärksamhet på arbetsteamets praktiska och höga prestanda.

- fördjupa de viktigaste elementen som utgör begreppet coaching i dess allmänna och verkställande aspekt. - Identifiera de grundläggande verktygen som hjälper till att ingripa nyckeln i organisationens framtid. - Förvärva en översikt över de viktigaste problemen att möta och vanligaste misstag i arbetsmiljön. - Ange påverkan av emotionell intelligens i förhållande till coachningsmetodik. - Studera coachningsmetodiken för synvinkeln för verkställande utveckling.

Mästaren inom coachning och verkställande utveckling ger kunskap till proffs för att utveckla de grundläggande uppgifterna för ett chef för en personalavdelning, det är också genomförbart för allmänna chefer som vill förvärva en mer global vision av arbetsstrukturen och för utvecklingsansvariga arbetstekniker, ansvariga för rekrytering eller teamledare i en personalresurser.

Mästaren inom coaching och verkställande utveckling syftar till att få kunskap baserat på coachningsmetodiken och dess tillämpning på affärsmiljön. Det hjälper till att förbättra elementen som bidrar till mer effektivt teamarbete och genererar gemensamma synergier och färdigheter i projektutvecklingen. För detta föreslås en serie tekniker och metodologiska grunder som kommer att bidra med mervärdet till de människor som utgör organisationen.

Denna mästare inom coaching och verkställande utveckling riktar sig till direkta chefer och mellanliggande kontroller som ingår i personalavdelningen. Det är också inriktat på psykologer och rådgivare som bland sina uppgifter har hanteringen av personal eller yrkesverksamma som vill vägleda sin karriär mot personlig, verkställande och affärscoaching, med det ultimata målet att förvärva en hög kunskapsnivå som gör att de kan öka arbetstagarnas produktivitet.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.