Master i mänskliga resurser, digitalisering och globalisering: Master of Human Resources Directorate, Digitalisering och globalisering

Hanteringen och ledningen av mänskliga resurser har blivit en nyckelfaktor för att utveckla kompetens, talang och kreativitet i arbetskraften för alla organisationer och samtidigt utvecklas effektivt på en globaliserad marknad som domineras av digitalisering. Att spendera utbildningsprogrammet för befälhavaren för hantering av mänskliga resurser, digitalisering och globalisering Du kommer att känna till de mest innovativa operativa strategierna och modellerna för att utforma och hantera alla aspekter av HR -ledningen, under en ny miljö där internet och förändringarna i samhället och organisation har inneburit en omvandling av modellen till metoderna för urval, motivation, utbildning, talanghantering och intellektuella kapital i ett företag.

- Definiera den strategiska planeringen av mänskliga resurser baserat på organisationens strategiska mål. - Förvärva nödvändiga färdigheter för att leda arbetsgrupper i alla organisationer. - Känner till de olika applikationerna som finns tillgängliga för talang och kunskapshantering. - Tillämpa ny teknik på funktioner och uppgifter hos en personalavdelning. - Studieavtal, deras väsentliga element och giltighetskrav. - Samla in och tillämpa organisatoriska data, människor och talanger för att förbättra kommersiella resultat.

De professionella resultaten från denna Master of Human Resources, Digitalisering och globaliseringshantering är Human Resources Director, personalchef, RH Business Partner, RH Advisor, HR -tekniker, ansvarig för utbildning och utveckling, ansvarig eller teknisk för urval eller kompensation och förmåner samt lönetekniker.

Mästaren i direktoratet för mänskliga resurser, digitalisering och globalisering syftar till att förbereda sig för att hantera den viktigaste tillgången för alla företag: dess mänskliga kapital. Du kommer att utbilda i ledningen och hanteringen av människor i en global miljö och sammanhang med förmågan att ge en strategisk vision och främja förändringar inom organisationer. Dessutom kommer du att lära dig de senaste ledarskapshanteringsteknikerna.

Denna mästare i direktoratet för mänskliga resurser, digitalisering och globalisering riktar sig till resurschefer, personalledare, personalresurser, ansvariga eller urvalstekniker, kort sagt alla positioner inom personalavdelningen, liksom studenter som vill utveckla sin yrkeskarriär inom denna avdelning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.