Master i Strategic Directorate of Human Resources: Master in Strategic Directorate of Human Resources + University examen (5 ECTS -krediter)

På en allt mer konkurrenskraftig och dynamisk arbetsmarknad är domänen för det strategiska mänskliga resursdirektoratet avgörande för organisationens tillväxt och hållbarhet. Denna mästare ger en samtida vision av de taktiker och strategier som krävs för att anpassa företagets mål till utvecklingen och hanteringen av mänsklig talang. Vi fokuserar på valet av val av kompetenser, vilket säkerställer attraktionen av den bästa talangen och dess anpassning till positionen och organisationskulturen. Dessutom fullbordar arbetskraftshantering och praktiska operationer som skapandet av löner och användning av digitala verktyg som Siltra och Nominaplus en omfattande profil av HR -chefen. Att välja vår mästare är att välja avancerad utbildning, anpassad till affärsverklighet och engagerad i excellens inom människors ledning. Bli nyckellänken för omvandling och konkurrensfördel inom företagsnätverket.

- Behärska HR -strategin. - Tillämpa kompetenshantering. - Förstå arbetskraft. - Hantera arbetskraftshantering. - Hantera lönen effektivt. - Använd siltra och nätverkssystem. - fördjupas i Nominaplus.

Genom att genomföra magisterexamen i den strategiska riktningen för mänskliga resurser kommer kandidater att kunna utöva som HR -direktörer, talangstrateger och förändra chefer med en solid grund i arbetsrätt och urvalskompetenser. De hanterar verktyg som Siltra och Nominaplus, som gör det möjligt för dem att leda personalavdelningar, utföra roller inom konsultation och optimera arbetsförvaltningen i olika organisationer.

Denna magisterexamen i mänskliga resurser kommer att utbilda dig att leda RRHH -avdelningar och implementera optimala hanterings- och kompetensvalsstrategier. Du kommer att fördjupa personaladressen, du kommer att förvärva färdigheter för hantering av arbetsrelationer och hantera verktyg som Siltra och Nominaplus för lönhantering.

Mästaren i Human Resources Strategic Directorate är tänkt för ledare och aktiva yrkesverksamma i HR -området, samt ADE -kandidater, psykologi eller arbetsrelationer som försöker specialisera sig i ledning genom kompetenser, arbetsrätt och löneoperationer genom Nominaplus och system som Siltra och Red. Det är idealiskt för dem som strävar efter att designa och utföra avancerade urval och hanteringstrategier i din organisation.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.