Master in Organizational Psychology

Människor är den verkliga tillväxtmotorn för företag, så mer och mer, de är föremål för oro från synvinkeln för organisation och företagsledning. Detta har orsakat att intresset för de effektiva organisations- och förvaltningsmetoderna för arbetet har ökat på ett generellt sätt har vuxit, samtidigt för välbefinnande och utveckling av färdigheter och talang för de människor som utgör företag. Efter att ha utfört denna magister i organisationspsykologi kommer du att vara beredd att tillämpa känslomässig intelligens på arbetsteamet och du kommer att lära dig tekniker som är förknippade med rekrytering och urval av personal, prestationsutvärdering, ledarskap, induktion och utbildning, arbetskraft och tillvägagångssätt för klimat, kultur och organisationsstruktur.

- Förstå grunden för organisationspsykologi. - Att kunna gynna attityd och motivation gentemot arbete och behandla konflikter. - Tillämpa känslomässig intelligens i organisationsmiljön. - Förstå arbetspsykosociologi och känna verktyg för att möta stress. - Tillämpa coaching för att hjälpa företagets ledarskap. - Känner till mentorskapet och dess olika typer. - Designa och planera ett mentorprogram.

Magister i organisationspsykologi är ett idealiskt komplement till utbildningens läroplan för styrelseledamöter och avdelningsledare i alla typer av företag, personal i personalavdelningar, råd och externa konsulter och i allmänhet för alla som är intresserade av de psykologiska principerna som modellerar arbetskraften och organisationens verklighet under våra dagar.

Magisterna inom organisationspsykologi kommer att bilda dig inom psykologi tillsammans med de aspekter som är involverade i arbete och organisation som ledarskap, beslutsfattande, kommunikationsförmåga eller ledningsmekanismer. Liksom talanghantering, förändring och konfliktlösning. I allmänhet kommer du att lära dig att analysera och förbättra arbetsmiljön och därför tillfredsställelse och produktivitet.

Denna magister inom organisationspsykologi är särskilt inriktad på chefer, ansvarsfulla eller samordnare för team och yrkesverksamma inom personalavdelningen som utvecklar sitt arbete i arbetsmiljöer i en viss organisationskomplexitet eller vill förbättra arbetsrelationerna för att förbättra arbetsmiljön och öka produktiviteten.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.