Master Labour Relations Master in Labor Relations + University Examen

Denna magisterexamen i arbetsrelationer erbjuder specialiserad utbildning på området. Hanteringen av företagets personal påverkar strukturen och funktionerna i personalavdelningen och hela företagets drift är avgörande för att det är framgångsrikt. Den nuvarande mästaren i arbetsrelationer syftar till att ge studenten nödvändig kunskap för att utföra administrativt stöd till uppgifterna för urval, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. Råd i arbetsvärlden är ett professionellt område som kräver en grad av växande specialisering. Den yrkesmässiga praxis för arbetsrådgivning på grund av djup kunskap om grunden för arbetsrätten och de olika processerna där den måste ingripa. Vårt huvudsakliga syfte är att erbjuda ett förslag till teoretisk och praktisk specialisering som kvalificerar sig för en professionell kvalitet, som svarar på behoven i det nuvarande ögonblicket. I den kombinerar vi den teoretiska utvecklingen och presentationen av praktiska antaganden som möjliggör kvalitetsutbildning.

- Tillämpa administrativa förfaranden i val av personalresurser med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa utbildningsförfaranden för utbildning, för att införa kontinuerliga förbättringsprocesser i personalutbildning med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa personliga och sociala färdigheter i personalhanteringsprocesser. - Tillämpa ledarskapstekniker och färdigheter för att gynna integration och effektivitet i teamarbetet och förhindra konflikter. - Träna teoretiskt och praktiskt i de yrkesmässiga kompetenser som krävs för den yrkesmässiga praxis för arbetsrådgivning anpassad till den nya arbetsreformen. - Beskriv de olika processerna för arbetsförvaltning och deras praktiska egenskaper. - Erbjuda en rådgivning om förebyggande av arbetsrisker. - Utför en strategi för arbetskonflikter och medlingens verklighet. - Know each and every one of the tools of one of the most advanced programs for template management, payroll configuration, high and low workers, wage management and remuneration variable by objectives, etc. - Learn the salary management of workers through different levels of administration.

Konsultation, rådgivning, personalavdelningar, arbetsledning.

This online work master will provide the student with a series of theoretical-practical knowledge that allow him to perform a quality exercise, which responds to the needs of the current moment. The course presents on the one hand knowledge necessary to carry out administrative support to the tasks of selection, training and development of human resources, as well as the most current tools for their work, and on the other the foundations of labor advice, cultivating the specific competences that an expert in advice and labor management must have. Det tillåter också hantering av löner och socialförsäkring från användningen av Nominaplus Flex -programmet. In addition, you will also learn to manage the high and low workers, communication through the network system, payroll configuration, extra payments, official printed ones, senation for layoffs, vacations, absences, etc.

Denna mästare i arbetsrelationer riktar sig till universitetsgrader i lag, ekonomisk, företagsadministration, psykologi, sociologi, pedagogik, statsvetenskap, socialutbildade och examensbevis i arbetsrelationer och i allmänhet till alla som vill utveckla sin professionella vård utför en personaldirektör.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.