MASTER MBA RRHH MASTER I MBA I HUMAN Resources + 13 Credits Ects

Den betydelse som människor har tagit i organisationen har fått mer och mer att få en speciell behandling för talang, utveckling och i allmänhet människors förmågor. Arbetsmarknaden kräver proffs med kunskap inom företagsledning som har en global och integrerad vision av företaget och dess verksamhet så att de kan förbättra sin konkurrenskraft. MBA tillhandahåller verktyg och tekniker för att öka effektiviteten i företaget och gå in i mycket konkurrenskraftiga segment med hjälp av personalhantering som grund, och funderar på det senaste innehållet och kraven inom ledningen och företagsledningen. Bli experten på strategi och resurseroptimering som varje företag söker.

- Utveckla deltagarnas direktivkompetenser och fördjupa företagets globala vision. - Förbered anställningsavtal och fördjupa arbetslagstiftningen. - Känner till den internationella och globala affärsmiljön och villkoren för kunskapssamhället. - Anta ledarskapsfunktioner i globaliserade, konkurrenskraftiga och specialiserade företag. - Utveckla strategiskt tänkande, innovation och entreprenörskapacitet. - Lär dig att utföra löner och förfaranden som hänvisar till social trygghet och arbetsministeriet. - Uppmuntra kommunikation och teamarbete.

MBA i personalresurser kommer att utbilda dig att använda dig inom det administrativa, redovisnings-, planerings- och verkställande området för alla företag där din personal har en hög framträdande. Du kommer att få tillgång till jobb som: Direktör och chef för HR, personaldirektör eller avdelningschef bland andra.

Denna mästare syftar till att ge studenten den teoretiska och praktiska utbildning som krävs för att styra och hantera ett företag med en hög framträdande av sin personal på ett effektivt sätt, så att den lyckas förbättra resultaten och konkurrenspositionen för samma. Studenten kommer att lära sig att tillämpa affärsvetenskapen och fördjupa de egenskaper som ett företag som är relaterat till mänskliga resurser har.

Riktade mot dem som har en examen eller titel inom företagsadministration och ledning, företag, ekonomi, arbetskraftsvetenskap, lag och arbetsrelationer eller någon examen som vill stärka sin kunskap inom affärsområdet och förbättra deras direktivkapacitet när det gäller att utbilda ett effektivt och effektivt arbetsteam.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.