Master NGO Online.: Master of Director of NGO \ "S, Associations and Foundations + University Examen med 5 ECTS -krediter

Denna mästare för chef för icke -statliga organisationer, föreningar och stiftelser erbjuder en specialiserad utbildning på området. Idag finns det många föreningar, icke -statliga organisationer och icke -vinstdrivande enheter som måste riktas och hanteras för deras korrekt funktion och utveckling. Syftet med denna kurs är att ge en översikt över alla juridiska, finansiella och administrativa aspekter som påverkar den dagliga förvaltningen av stiftelser, föreningar och icke -statliga organisationer. Det är också avsett att föra studenterna närmare kulturella finansieringsmöjligheter som normalt är mycket okända för kulturförvaltare.

- Hantera och styra en förening, icke -statliga organisationer eller andra icke -vinstdrivande enheter. - Planera och organisera resurser i föreningar, icke -statliga organisationer eller andra enheter. - Att veta hur man planerar den provisoriska ekonomiska ekonomiska frågan om ekonomisk aktivitet i föreningar, icke-statliga organisationer eller andra enheter. - Tillämpa deltagande grupptekniker i samhällsintervention. - Hantera frivilliga enheter. - Känner till coachningstekniker och ledarskap i föreningar, icke -statliga organisationer eller andra enheter. - Utveckla de nödvändiga färdigheterna för att ta itu med den strategiska inriktningen för små och medelstora företag. - Känner till elementen som utgör en företagsplan och dynamiken i dess design och utveckling .. - erbjuder grunden för att genomföra företagets administrativa processer, särskilt: lön och socialförsäkring, redovisning och fakturering, skatteförpliktelser. - Utveckla de färdigheter och färdigheter som krävs för att utföra en analys av företagets situation från kritisk mening. - Integrera dessa ledningsuppgifter i affärsplanering och beslut - genom en global och korrekt vision om information om företagets situation när det gäller de olika områden där det professionella ingriper. - Ge nödvändig kunskap om internationellt samarbete, både över hela världen och i förhållande till den spanska internationella samarbetspolitiken. - Träna för att förverkliga sociala projekt, deras genomförande och deras efterföljande utvärdering. - Beskriv formerna för finansiering av icke -vinstdrivande enheter och internationella stödprogram. - Utveckla begrepp om internationell utveckling och hållbar internationell utveckling. - Motivera behovet av att genomföra samarbetsplaner och program för utveckling av ekonomiskt missgynnade länder inom ramen för nuvarande internationella relationer. - Känner till de olika policyerna och internationella samarbetsplanerna som PACI 2011 och belyser egenskaperna för avtalen, målen och resultaten av planen. - Identifiera funktioner, ansvar och profiler för de olika agenter som är involverade i internationellt samarbete som FN: s organisation, organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling eller frivilliga enheter. - Var medveten om ekonomiska aspekter och verktyg för att finansiera internationella samarbetsplaner. - Känner till de grundläggande principerna för projektledning och dess betydelse. - Fördjupa sociala projekt, deras design och utarbetande - skilja de olika faserna i den sociala projektledningsprocessen - samordna sociala interventionsprojekt - känner till förebyggande, deltagande och volontärprogram - fastställa vad projektgruppen och dess tekniker består av för att förbättra det. - Skilja ledarskapsfunktion i teamet

- Hantera och styra en förening, icke -statliga organisationer eller andra icke -vinstdrivande enheter. - Planera och organisera resurser i föreningar, icke -statliga organisationer eller andra enheter. - Att veta hur man planerar den provisoriska ekonomiska ekonomiska frågan om ekonomisk aktivitet i föreningar, icke-statliga organisationer eller andra enheter. - Tillämpa deltagande grupptekniker i samhällsintervention. - Hantera frivilliga enheter. - Känner till coachningstekniker och ledarskap i föreningar, icke -statliga organisationer eller andra enheter. - Utveckla de nödvändiga färdigheterna för att ta itu med den strategiska inriktningen för små och medelstora företag. - Känner till elementen som utgör en företagsplan och dynamiken i dess design och utveckling .. - erbjuder grunden för att genomföra företagets administrativa processer, särskilt: lön och socialförsäkring, redovisning och fakturering, skatteförpliktelser. - Utveckla de färdigheter och färdigheter som krävs för att utföra en analys av företagets situation från kritisk mening. - Integrera dessa ledningsuppgifter i affärsplanering och beslut - genom en global och korrekt vision om information om företagets situation när det gäller de olika områden där det professionella ingriper. - Ge nödvändig kunskap om internationellt samarbete, både över hela världen och i förhållande till den spanska internationella samarbetspolitiken. - Träna för att förverkliga sociala projekt, deras genomförande och deras efterföljande utvärdering. - Beskriv formerna för finansiering av icke -vinstdrivande enheter och internationella stödprogram. - Utveckla begrepp om internationell utveckling och hållbar internationell utveckling. - Motivera behovet av att genomföra samarbetsplaner och program för utveckling av ekonomiskt missgynnade länder inom ramen för nuvarande internationella relationer. - Känner till de olika policyerna och internationella samarbetsplanerna som PACI 2011 och belyser egenskaperna för avtalen, målen och resultaten av planen. - Identifiera funktioner, ansvar och profiler för de olika agenter som är involverade i internationellt samarbete som FN: s organisation, organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling eller frivilliga enheter. - Var medveten om ekonomiska aspekter och verktyg för att finansiera internationella samarbetsplaner. - Känner till de grundläggande principerna för projektledning och dess betydelse. - Fördjupa sociala projekt, deras design och utarbetande - skilja de olika faserna i den sociala projektledningsprocessen - samordna sociala interventionsprojekt - känner till förebyggande, deltagande och volontärprogram - fastställa vad projektgruppen och dess tekniker består av för att förbättra det. - Skilja ledarskapsfunktion i teamet

Mästaren för direktören för icke -statliga organisationer, föreningar och stiftelser är avsedda att utbilda proffs med en mångsidig profil, som dominerar sin egen kunskap, liksom de administrativa ledningsinstrumenten som är specialiserade på detta område. Du kommer att få de specifika uppfattningarna om prestandan för funktionerna för chef för mänskliga resurser i föreningar, icke -statliga organisationer eller andra enheter och all nödvändig utbildning för att hantera och styra föreningar, icke -statliga organisationer eller andra enheter från kunskapen om dess användare till den integrerade hanteringen av centret.

Denna mästare för chef för icke -statliga organisationer, föreningar och stiftelser erbjuder en specialiserad utbildning på området. Idag finns det många föreningar, icke -statliga organisationer och icke -vinstdrivande enheter som måste riktas och hanteras för deras korrekt funktion och utveckling. Syftet med denna kurs är att ge en översikt över alla juridiska, finansiella och administrativa aspekter som påverkar den dagliga förvaltningen av stiftelser, föreningar och icke -statliga organisationer. Det är också avsett att föra studenterna närmare kulturella finansieringsmöjligheter som normalt är mycket okända för kulturförvaltare.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.