Master of Permanent Training in Talent Management and Human Resources + 60 ECTS Credits

Organisationer är alltmer medvetna om att affärsframgången uppnås genom god mänsklig kapitalförvaltning. Därför är det nödvändigt att känna till verktygen för att omvandla mänskligt kapital till ett differentierande element till organisationen på den ekonomiska marknaden och detta kan endast uppnås med proffs utbildade för att utforma, organisera och hantera en adekvat personalpolitik och talanginsamling. Genom befälhavaren för permanent utbildning i talanghantering och mänskliga resurser kommer du att förvärva en strategisk och hållbar vision av direktoratet för personer som gör att du direkt kan påverka talanghantering och dess konkurrenskraft i organisationer.

- Att öka medvetenheten om vikten av mänskligt kapitalhantering som ett differentierande element i organisationen. - fördjupa hur man utvärderar, värderar, locka och hantera människors talang inom organisationen. - Att genomföra en personalrekryterings- och urvalsprocess baserad på de nya teknikerna. - Studera de nya trenderna inom teamledarskap och gruppdynamik för att öka arbetseffektiviteten. - Analysera de olika träningsteknikerna. - Upptäck kompetensbehovet för att uppnå organisationens mål. - Kom in i coachning och mentormetodik för att förbättra talangen.

Tack vare färdigheter, färdigheter och strategiska vision för mästaren för permanent utbildning i talanghantering och mänskliga resurser kommer du att ha en professionell profil som gör att du kan utveckla vid rekrytering, urval, utbildning, konsultation, ledning och ledning av människors utvecklingshantering, talangförvärvspecialist eller HR -chef.

Genom befälhavaren för permanent utbildning i talanghantering och mänskliga resurser kommer du att få kunskap, tekniska och intrapersonliga färdigheter och färdigheter som krävs för att utföra optimerad hantering av gruppen av människor som bildar organisationerna, med hänsyn till deras behov och särdrag, förutom att veta och tillämpa hanterings- och hanteringsmodeller genom kompetenser på alla nivåer.

Mästaren i permanent utbildning i talanghantering och mänskliga resurser riktar sig till yrkesverksamma i RAMA of Human Resources, of Law, of Business Administration eller psykologi som är intresserad av att lära sig att utveckla talang, kreativitet och kompetens hos anställda implanterade strategier för omfattande strategier för mänskliga resurser.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.