Master Team Leader: Master in Team Leader + University Examen med 5 ECTS -krediter

Med mästaren i teamledaren kommer han att få specialiserad utbildning på området. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Ett sådant sätt att det ger fördel och anpassning av hans företag. Denna magisterexamen i teamledare kommer därför att hjälpa till att optimera hanteringen av människor så att företaget är på väg mot förmånen och tillhandahåller de som utför de färdigheter, kunskaper och tekniker som krävs för en sådan uppgift.

- Känner till affärsorganisationsmodellerna. - Känner till ledarskap och teambuilding. - Lär dig att utveckla ledarskapsförmåga. - Vet vad hanteringsprocessen och de funktioner som utförs av hanteringen av ett företag består av. - fördjupa förhandlingarna, dess tekniker och den siffra som förhandlaren spelar. - Upprätta vilka grupprelationer, dynamik och grupptekniker som består av. - Koordinera mötesdirektoratet, dess utveckling och stängning. - fördjupa sociala färdigheter inom grupphantering. - Vet vad ledningen för ett team och coachning är - introducera i tekniker för att förbättra ett teams funktion - definiera konflikter och deras sätt att förebygga, hantera och lösa. - Fördjupa stress och arbetsmotivation - Skilja att det är kommunikation och dess funktion i företaget - Know Nonverbal Communication - Deepen Interpersonal Relations - Applicera Teamwork Techniques och Labour Motivation. - Känner till vikten av ledarskap och ledarstil för att uppnå affärsmål. - Känner till mekanismerna som ligger till grund för organisatorisk förändring och motstånd mot förändring. - Skillnad mellan grupp- och arbetsteam. - Förvärva nödvändig kunskap och färdigheter för att bli en framgångsrik chef.

- Känner till affärsorganisationsmodellerna. - Känner till ledarskap och teambuilding. - Lär dig att utveckla ledarskapsförmåga. - Vet vad hanteringsprocessen och de funktioner som utförs av hanteringen av ett företag består av. - fördjupa förhandlingarna, dess tekniker och den siffra som förhandlaren spelar. - Upprätta vilka grupprelationer, dynamik och grupptekniker som består av. - Koordinera mötesdirektoratet, dess utveckling och stängning. - fördjupa sociala färdigheter inom grupphantering. - Vet vad ledningen för ett team och coachning är - introducera i tekniker för att förbättra ett teams funktion - definiera konflikter och deras sätt att förebygga, hantera och lösa. - Fördjupa stress och arbetsmotivation - Skilja att det är kommunikation och dess funktion i företaget - Know Nonverbal Communication - Deepen Interpersonal Relations - Applicera Teamwork Techniques och Labour Motivation. - Känner till vikten av ledarskap och ledarstil för att uppnå affärsmål. - Känner till mekanismerna som ligger till grund för organisatorisk förändring och motstånd mot förändring. - Skillnad mellan grupp- och arbetsteam. - Förvärva nödvändig kunskap och färdigheter för att bli en framgångsrik chef.

Med mästaren i teamledaren kommer han att få specialiserad utbildning på området. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Ett sådant sätt att det ger fördel och anpassning av hans företag. Denna magisterexamen i teamledare kommer därför att hjälpa till att optimera hanteringen av människor så att företaget är på väg mot förmånen och tillhandahåller de som utför de färdigheter, kunskaper och tekniker som krävs för en sådan uppgift.

Med mästaren i teamledaren kommer han att få specialiserad utbildning på området. The society advances and changes, and with it the companies should do it, since otherwise they are dedicated to the closure, so it is necessary in them to an resource that allows a flexibility and an adaptation to that environment, to this society so changing, that it helps the company to advance to the rhythm of society and to be updated with its it, this resource, is the human resource, so it must be intervened in the optimization of the same Resource is the leader, who will have to manage it in Ett sådant sätt att det ger fördel och anpassning av hans företag. Denna magisterexamen i teamledare kommer därför att hjälpa till att optimera hanteringen av människor så att företaget är på väg mot förmånen och tillhandahåller de som utför de färdigheter, kunskaper och tekniker som krävs för en sådan uppgift.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.