Medlingskurs för tvistlösning

Ideaf Business School som ett medlarutbildningscenter som erkänts av justitieministeriet presenterar denna kurs i medling för tvistlösningen som gör det möjligt för studenten att ackreditera juridisk utbildning inom medlingsområdet och uppfylla nödvändigt krav för registrering i mediatorregistret. I det nuvarande sociala sammanhanget har resursen för medling som ett alternativt system för tillgång till vanlig jurisdiktion för konfliktlösning genomgått en anmärkningsvärd ökning, ett tecken på detta är också den statliga regleringen av materia och särskilt den anmärkningsvärda förmågan att ge praktiska, effektiva och lönsamma lösningar för vissa konflikter mellan partier som medling besitter.

- Känner till de juridiska och ekonomiska fördelarna med medling mot processerna för vanlig rättvisa, liksom de särdrag som skiljer det från det. - Analysera de olika typerna av medling och medlarens figur och insisterar på medlingsprocessen som en riktig kanal för konfliktupplösningen. - Utveckla de nödvändiga färdigheterna som tillåter medlarens egna funktioner.

Företag, små och medelstora företag, medlingsinstitutioner.

Denna kurs är avgörande för dem som vill känna medling som ett alternativt instrument till den rättsliga vägen för konfliktlösning. Förvärva en strategisk vision om medling, medlingsinstitutioner och medlarens figur.

Riktade mot lagstiftare, lade, företag, sociala kandidater, psykologer, advokater och yrkesverksamma inom rättslig sektor, liksom alla som vill utöka sin utbildning i medling som ett alternativt sätt att tvinga upplösning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.