Överlägsen kurs i hantering av minderåriga centra

Minderåriga har en serie specialrättigheter, så det är nödvändigt att de utbildas och skyddas ordentligt, särskilt de som finns i speciella situationer med sårbarhet. Denna grupp har specifika vårdbehov som bara effektivt kan möta yrkesverksamma som är förberedda för det i centra som utför lednings- och organisationsuppgifter effektivt. Således är denna kurs avsedd att tillhandahålla den nödvändiga kunskapen för att på det mest lämpliga sättet styra ett centrum för minderåriga genom den specifika kunskapen om egenskaperna och behoven i denna grupp, förutom att tillhandahålla nödvändig information för att arbeta direkt med användare.

- Bestäm minderåriga ledningsaktiviteter. - Planera teamarbete i denna typ av centra och vet dess betydelse. - Bestäm vikten av korrekt hantering av konflikter. - Känn egenskaperna hos användarna av minderåriga centra. - Utveckla interventionstekniker för att fortsätta med användare av denna typ av centra.

Ledning och ledning av centra för minderåriga, psykologer, lärare, socialarbetare.

Detta kursdirektoratets kurs förbereder dig för att utveckla alla lednings- och ledningsuppgifter för denna typ av centra, samordna arbetare och genomföra användarnas intervention och behandling baserat på deras specifika behov.

Denna kurs riktar sig till chefer, chefer eller ansvariga för minderåriga centra, till alla sociala och sjukvårdspersonal som arbetar inom denna sektor och alla som är intresserade av att förvärva relevant kunskap inom detta område.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.