Övre universitetskurs i arbetsrådgivning (universitetsgrad + 8 ECTS -krediter)

Rådgivningen inom arbetsrättens värld kräver en djup kontinuerlig utbildning av proffs för deras föränderliga förordningar. Den yrkesmässiga praxis för arbetsrådgivning på grund av djup kunskap om grunden för arbetsrätten och de olika processerna där den måste ingripa. Kursens utbildningsresultat i arbetsrådgivning anpassad till arbetsreformen, liksom de senaste lagstiftningsuppdateringarna, syftar till att erbjuda ett förslag till teoretisk och praktisk specialisering som kvalificerar sig för en professionell kvalitet, som svarar på behoven i det nuvarande ögonblicket. I den kombinerar vi den teoretiska utvecklingen och presentationen av praktiska antaganden som möjliggör kvalitetsutbildning.

- Träna i de yrkesmässiga kompetenser som krävs för den professionella praxis för arbetsrådgivning. - Presentera grunden för arbetsrätten som en ram för professionell aktivitet. - Känner till socialförsäkringssystemet och dess skyddande åtgärd. - Beskriv de olika processerna för arbetsförvaltning och deras praktiska egenskaper. - Erbjuda en rådgivning om förebyggande av arbetsrisker. - Utför en strategi för arbetskonflikter och medlingens verklighet.

Arbetsutgångarna som garanterar utbildning av kursen i arbetsrådgivning finns i två olika områden. Å ena sidan är det interna räckvidden för samhällen, inom avdelningen för mänskliga resurser och tillåter råd om beslutsfattande och å andra sidan inom det yttre området, som är en del av professionella kontor och råd om arbetskraftsfrågor.

Kursen i arbetsrådgivning kommer att förbereda dig för att möta ansvaret för råd till alla typer av samhälle, oavsett företagets syfte, att anställa, förebyggande av arbetsrisker eller konfliktlösning. Det gör att du kan utöva ditt yrke med framgångsgarantier om det är en del av den interna avdelningen i personalresurser i ett företag som om du arbetar på kontor eller råd.

Kursen i arbetsrådgivning riktas till både externa eller interna arbetsrådgivare som redan är i utövandet av sitt yrke och till personer med examensstudier i arbetsrelationer, ansvariga för mänskliga resurser, etc. I allmänhet alla som är intresserade av att utföra funktioner för arbetsrådgivning och ledning.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.