Övre universitetskurs vid urval och anställning av personal (universitetsgrad + 12 ECTS -krediter)

Denna rekryterings- och personalvalskurs erbjuder specialiserad utbildning i materialet. Vi måste veta att för administrations- och företagsledningsområdet är det mycket viktigt att fördjupa och förvärva kunskapen om rekrytering och val av personal inom administrations- och revisionssektorn.

- Förvärva kunskap som tillåter tillämpningen av huvudteknikerna för rekrytering och val av personal. - Förvärva kunskap och tillämpa teknikerna för rekrytering och val av personal, nya onlineverktyg, arbetsregler och förebyggande av arbetsrisker och anställning av metoder.

Företagsadministration och ledning / administration och revision

Denna online -rekrytering och urval av personal förbereder dig att förvärva specifik kunskap inom administrationsområdet och företagsledning genom att utveckla kapacitet hos studenterna för att utveckla professionellt inom administrations- och revisionssektorn och mer specifikt inom rekrytering och val av personal. In addition, with the realization of this course, the student will be prepared to: Understand the relevance of talent collection and selection within the human resources departments of organizations, deepen the linking of the recruitment and evaluation of people with the strategy and results of a company, knowing that we understand by recruiting or collection of talent, investigating the different phases within the recruitment process, knowing what are the different sources to collect the talent and Evaluate them, understand what recruitment 2.0 means and how it is done, know the processes and phases of the evaluation and selection of personnel and understand their relevance in the human resources strategy, expand knowledge about the different techniques and ways to evaluate and present a candidacy, assess the aspects to take into account both by the interviewer and the interviewee, understand that we understand by competition, a profile of competences for a position and the dictionary of competences in a company To select by competencies, deepen the evaluation and selection approach by critical skills or incidents, Förstå vad valet är för värderingar och vad det bidrar till vår organisation, vet vilka frågor du ska ställa och hur val av personal och bli medveten om behovet som personalproffs, att anpassa sig och vara flexibel för förändringar på arbetsmarknaden och samhället.

Denna online -rekryterings- och personalvalskurs riktar sig till alla de som är intresserade av företagets företag och ledning och mer specifikt inom administrations- och revisionssektorn och vill specialisera sig.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.