Personalhanteringskurs. Arbetsmallplanering

Tillräcklig personalhantering är ett nödvändigt villkor för den goda organisationen och uppnåendet av ett företags framgång. I denna kurs presenterar vi nödvändig kunskap för att genomföra en korrekt planering av organisationsledningen för personalavdelningen. Vi kommer att prata om vikten av mallplanering, detta är den mest representativa funktionen av personalavdelningen och vars grundläggande hanteringsprocesser består av planering och analys av jobb. Vi erbjuder också innehåll relaterat till beskrivningen och analysen av jobb, som definierar på ett tydligt och enkelt sätt de uppgifter som kommer att genomföras i en viss position och de faktorer som är nödvändiga för att utföra dem framgångsrikt, såväl som det handlar också om alla koncept och kunskaper relaterade till rekryteringen och urvalet av den personal som vi erbjuder en utbildning som anpassas till deras behov, helt online och flexibla så kan det kombineras med dess personal.

- Träna specialister inom personalhantering, som kan utvecklas med absolut garanti, tillhandahålla lösningar och förutse god planering. - Känner till de metoder och processer som används i analysen av jobb, lära sig att samla in nödvändig information för att utarbeta en jobbrapport. - Känn och beskriv de delar som utgör personalrekryterings- och urvalsprocessen och de relevanta aspekterna när det gäller utbildning inom ett företag.

Personalhantering inom ramen för en personalavdelning, omfattningen av små och medelstora företag (små och medelstora företag), råd, konsulter, Ettts, affärsrevisioner.

Denna kurs förbereder dig för att utveckla ansträngningarna från personaladministrationen i företag och förvärva nödvändiga kompetenser för intervention i hela personalen relaterad till personalen, från planering av arbetsmallen, valet av personal, bestämningen av den avtalsmetod som är tillämplig för varje arbetare, till exempel hantering av lönemallen och likvidation av dem.

Tillräcklig personalhantering är ett nödvändigt villkor för den goda organisationen och uppnåendet av ett företags framgång. I denna kurs presenterar vi nödvändig kunskap för att genomföra en korrekt planering av organisationsledningen för personalavdelningen. Vi kommer att prata om vikten av mallplanering, detta är den mest representativa funktionen av personalavdelningen och vars grundläggande hanteringsprocesser består av planering och analys av jobb. Vi erbjuder också innehåll relaterat till beskrivningen och analysen av jobb, som definierar på ett tydligt och enkelt sätt de uppgifter som kommer att genomföras i en viss position och de faktorer som är nödvändiga för att utföra dem framgångsrikt, såväl som det handlar också om alla koncept och kunskaper relaterade till rekryteringen och urvalet av den personal som vi erbjuder en utbildning som anpassas till deras behov, helt online och flexibla så kan det kombineras med dess personal.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.