Personalvalskurs: kompetenshantering (universitetsexamen med 5 ECTS -krediter)

Denna godkända personal för val av personal: Kompetenshantering erbjuder specialiserad utbildning inom området. Företag i sin iver att svara på marknadens krav och konsumenten försöker utveckla produkter och tjänster av bästa kvalitet, så företag vill inte göra misstag när de hanterar sin personal, valet av personal är en aktivitet i mänskliga resursområden och i vilka andra nivåer i organisationen deltar. Tack vare denna universitetsval universitetskurs: Kompetenshantering kan förvärva den väsentliga kunskapen för att utföra detta arbete professionellt. Det är en kemisk godkänd kurs för oppositioner.

- Känn och analysera faserna genom vilka urvalsintervjun genomgår. - Ange applikationen och funktionaliteten för de olika typerna av urvalstekniker. - Ange studenten i faserna och teknikerna i urvalsprocessen. - Få en global vision om användningen och vikten av kompetensvalsprocessen.

Mänskliga resurser / specialist i val av personal.

Denna godkända personalvalskurs: kompetenshantering förbereder dig att ha en fullständig vision om miljön för mänskliga resurser, mer specifikt om personalvalsfunktionerna såväl som stegen för deras utveckling och en global vision om användning och betydelse av en urvalsprocess genom kompetenser. Denna universitetskurs är ackrediterad av Antonio de Nebrija University med 5 European University Credits (ECTS), som knappt är i en tävlings- och offentlig administrationstävling.

Den homologerade personalvalskursen: Kompetenshantering riktar sig till dem som vill lära sig att hantera och hantera organisationen av arbetare och anställda i ett företag, liksom yrkesverksamma som är intresserade av att få en homologerad universitetsexamen.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.