Postgraduate in Strategic Human Resources Planning + University examen med 6 ECTS -krediter

Denna kurs i strategisk planering av personalresurser erbjuder specialiserad utbildning inom området. Om du arbetar i miljön för mänskliga resurser i företaget eller om du är intresserad av att göra det och vill veta de grundläggande aspekterna av den strategiska riktningen för denna avdelning är detta dess tid, med kursen i strategisk planering av mänskliga resurser kan du förvärva nödvändig kunskap för att fungera professionellt inom denna sektor.

- Känner till skillnaden mellan planerings- och programmeringskoncept och de typer av planering, dess huvudfördelar och mellanliggande faktorer. - Känner till de viktigaste teknikerna och verktygen för malldimensionering. - Känner till begreppen analys och beskrivning av jobb (A.P.T.) och deras betydelse inom den globala hanteringen av HR. - Känner till det befintliga förhållandet mellan bedömning och analys och beskrivning av positioner. - Lär dig de olika metoderna som används och de vanligaste felen i bedömningen av positioner. - Känner till miljön i produktionsstrategier och beslut om förmågan för att korrekt ställa in- med de mänskliga resurserna. - Lär dig att beräkna korrespondensen mellan typen av processer och mängden och typen av tillgängliga mänskliga resurser och konsekvenserna mellan produktiva processer och layouter. - Utför en strategisk hantering av mänskliga resurser. - Planera arbetsmallar. - Känner till ersättningen av teknikerna. - Tillämpa rekryteringsstrategin 3.0.

- Känner till skillnaden mellan planerings- och programmeringskoncept och de typer av planering, dess huvudfördelar och mellanliggande faktorer. - Känner till de viktigaste teknikerna och verktygen för malldimensionering. - Känner till begreppen analys och beskrivning av jobb (A.P.T.) och deras betydelse inom den globala hanteringen av HR. - Känner till det befintliga förhållandet mellan bedömning och analys och beskrivning av positioner. - Lär dig de olika metoderna som används och de vanligaste felen i bedömningen av positioner. - Känner till miljön i produktionsstrategier och beslut om förmågan för att korrekt ställa in- med de mänskliga resurserna. - Lär dig att beräkna korrespondensen mellan typen av processer och mängden och typen av tillgängliga mänskliga resurser och konsekvenserna mellan produktiva processer och layouter. - Utför en strategisk hantering av mänskliga resurser. - Planera arbetsmallar. - Känner till ersättningen av teknikerna. - Tillämpa rekryteringsstrategin 3.0.

Denna onlinekurs i strategisk planering av personalresurser förbereder dig att ha en bred vision av personalavdelningen och skaffa lämpliga tekniker för att utveckla en strategisk ledning som orsakar en förbättring av denna miljö.

Online -kursen i strategisk planering av mänskliga resurser riktar sig till alla de yrkesverksamma från miljön för mänskliga resurser som vill utöka sin utbildning, liksom alla personer som har intresse av att ägna sig professionellt till detta arbete.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.