Postgraduate in Talent Management and Management Skills + University examen med 5 ECTS -krediter

Denna kurs inom talanghantering och ledningsfärdigheter erbjuder dig en specialiserad utbildning inom området. I en föränderlig och mycket konkurrenskraftig värld är professionella färdigheter att regissera, förnya, förhandla, hantera tid, driva möten eller arbeta som ett team de som gör skillnaden mellan framgångsrika yrkesverksamma och resten. Kursen inom talanghantering och ledningsfärdigheter svarar på behovet av alla dessa chefer och chefer på alla nivåer i företaget, som vill utveckla professionellt och uppnå framgång snabbare tack vare deras domän av dessa nyckelfärdigheter. Om du har intresse för personalområdet i företaget eller utför din professionella funktion inom detta område och vill veta de väsentliga teknikerna för att hantera talang och kreativitet är detta din tid, med kursen inom talanghantering och ledningsfärdigheter kan du förvärva nödvändig kunskap för att fungera expert inom denna sektor.

- Vet vad hanteringsprocessen och de funktioner som utförs av hanteringen av ett företag består av. - fördjupa förhandlingarna, dess tekniker och den siffra som förhandlaren spelar. - Lär dig att effektivt hantera tid, hur en begränsad men mycket värdefull resurs. - Förstå att tack vare delegationen av uppgifter utför cheferna mer strategiska funktioner med den därmed affärsförmånen. - Förstå delegation som en viktig direktivförmåga att minska kostnaderna i företaget. - Skilja mellan olika typer av konflikter. - Främja en adekvat nivå av positiva konflikter som ett sätt att förbättra produktiviteten och prestanda. - Lös negativa konflikter.

- Vet vad hanteringsprocessen och de funktioner som utförs av hanteringen av ett företag består av. - fördjupa förhandlingarna, dess tekniker och den siffra som förhandlaren spelar. - Lär dig att effektivt hantera tid, hur en begränsad men mycket värdefull resurs. - Förstå att tack vare delegationen av uppgifter utför cheferna mer strategiska funktioner med den därmed affärsförmånen. - Förstå delegation som en viktig direktivförmåga att minska kostnaderna i företaget. - Skilja mellan olika typer av konflikter. - Främja en adekvat nivå av positiva konflikter som ett sätt att förbättra produktiviteten och prestanda. - Lös negativa konflikter.

Denna kurs inom talanghantering och ledningsfärdigheter förbereder sig för att lära sig och utveckla de färdigheter som varje chef måste ha för att effektivt utföra sitt arbete. Målet med direktivfärdighetskursen är att ge eleven nödvändig kunskap för att maximera sina direktivegenskaper, från att välja sina kollaboratörer till att känna till de bästa teknikerna för att motivera sitt team.

Denna kurs inom talanghantering och ledningsfärdigheter erbjuder dig en specialiserad utbildning inom området. I en föränderlig och mycket konkurrenskraftig värld är professionella färdigheter att regissera, förnya, förhandla, hantera tid, driva möten eller arbeta som ett team de som gör skillnaden mellan framgångsrika yrkesverksamma och resten. Kursen inom talanghantering och ledningsfärdigheter svarar på behovet av alla dessa chefer och chefer på alla nivåer i företaget, som vill utveckla professionellt och uppnå framgång snabbare tack vare deras domän av dessa nyckelfärdigheter. Om du har intresse för personalområdet i företaget eller utför din professionella funktion inom detta område och vill veta de väsentliga teknikerna för att hantera talang och kreativitet är detta din tid, med kursen inom talanghantering och ledningsfärdigheter kan du förvärva nödvändig kunskap för att fungera expert inom denna sektor.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.