Postgraduate Labor Law: Postgraduate in Labor Law tillämpas på personalhantering + universitetsgrad med 5 ECTS -krediter

Denna kurs i arbetsrätt som gäller för personalhantering erbjuder dig specialiserad utbildning inom området. För närvarande är vi i ett ögonblick, där många människor är eller blir entreprenörer, därför har de som mål att skapa sitt eget företag eller företag, var vi ska erbjuda en tjänst. Det är därför de måste lära sig och känna till lagliga arbetskrav bland andra. Dessutom måste många andra människor som är eller har genomfört utbildning relaterade till arbets- och förvaltningsrätt att känna till eller uppdatera relaterad kunskap. Denna kurs i arbetsrätt som tillämpas på personalhantering kommer att ge kunskap, till exempel kommersiella kontrakt, arbetsriskförebyggande, arbetarnas rättigheter och till och med hur man förbereder en lön. Dessutom erbjuder kursen utbildning inriktad på hantering av ett företag eller något offentligt organ och att styra och skapa olika mänskliga grupper på professionell nivå

- Förbered ett anställningsavtal. - Gör en lön. - Förstå arbetsrepresentation och kollektiva avtal. - Förstå vikten av förebyggande av arbetsrisker. - Tillämpa administrativa förfaranden i val av personalresurser med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa utbildningsförfaranden för utbildning, för att införa kontinuerliga förbättringsprocesser i personalutbildning med hjälp av de mest lämpliga metoderna och systemen. - Tillämpa administrativa förfaranden för ledning och marknadsföring av professionell och personlig utveckling. - Tillämpa personliga och sociala färdigheter i personalhanteringsprocesser. - Tillämpa ledarskapstekniker och färdigheter för att gynna integration och effektivitet i teamarbetet och förhindra konflikter. - Analysera de grundläggande teknikerna för förebyggande av arbetsrisker och säkerställa att folket följer.

Mänskliga resurser / avdelningar / chefer / ekonomer / lag.

Arbetsrättens kurs som tillämpas på personalförvaltning förbereder dig för att känna till grundläggande arbetskraftsförfaranden och krav, hur de är och för att göra anställningsavtal, att veta vad arbetsrepresentation är, för att förbereda löner, det vill säga de kommer att utbilda studenten till sin behandling. Kursen i arbetsrätt som tillämpas på personalhantering förbereder sig för utförandet av funktioner, som som chef för mänskliga resurser (HR) har tilldelats: personalval, upptäckt av utbildningsbehov i företaget etc.

Kursen i arbetsrätt som tillämpas på personalhantering syftar till ansvar för en personalavdelning (HR), administration eller personal, arbetare som vill främja resultatet av denna position. Det är också intressant för dem som vill specialisera sig i personalområdet.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.