Praktisk kurs: Adress efter mål

För närvarande har handelns värld fått stor betydelse och relevans i vårt samhälle. Att veta hur vi kan hantera ett företag på bästa möjliga sätt är en av styrkorna i riktning mot ett företag eller handel. Därför fördjupas ett ledningssystem med denna kurs genom mål, vars huvudsyfte är att säkerställa att de mål som fastställs förbättrar organisationens effektivitet.

- Öka medvetenheten om vikten av att använda en tillräcklig ersättningspolicy i företaget. - Definiera adressen efter mål som ett prestationsbedömningssystem. - Känner till värdet på kompensation som ett strategiskt företagshanteringsverktyg. - Känner till vikten och grundläggande egenskaper för prestationsutvärdering.

Affärssektor, finanssektor, rådgivare, kommunikationsavdelningar, personalavdelningar, utbildningsavdelningar, ledning.

Kursen förbereder dig att veta i djupet för att leda företaget genom planering efter mål. Den förbereder dig för korrekt användning av planeringstekniken genom ett system där de specifika målen bestäms gemensamt av de olika nivåerna i organisationen för att säkerställa att de markanta målen förbättrar organisationens effektivitet.

Det nuvarande botemedlet riktar sig till alla dessa människor, proffs eller inte, intresserade av strategin att följa i en riktning med mål. Den viktigaste kunskapen för att öka medvetenheten om vikten av att använda adekvat ersättningspolicy i företaget förvärvas. För proffs inom området bidrar det med en specialisering och fördjupning i ämnet och för de intresseradepersonerna bidrar en introduktion till affärstemat i hanteringsmodaliteten med mål.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.