Praktisk kurs: Teknologiska verktyg för personalhantering

I samband med den globala konkurrensen där företag för närvarande är verksamma, en omstrukturering av uppfattningen av sättet att genomföra personalhanteringsprocessen är nödvändig, vilket kräver en förändring av verktygen för att förverkliga förvaltningen, måste denna förändring orienteras mot det tekniska för att framgångsrikt möta de utmaningar som uppstår genom komplexiteten i relationerna på marknaderna. Administratören måste inkludera den tekniken (och dess förändringar), administration (nya tillvägagångssätt och teorier) och, särskilt till den mänskliga faktorn (kultur och motivation) som matar varandra och genererar en speciell affärshanteringsdynamik. Viktiga element, som genom att hantera dem ordentligt, kommer att resultera i framgångsrik hantering. Det är därför en utbildning i processen, tekniker och verktyg för humankapitalhantering genom teknik är av yttersta vikt, så med dessa kurser kommer vi att förvärva vad som är nödvändigt för att genomföra projekt i ledningen av en framgångsrik person.

- Fördjupa de olika möjligheterna, områdena och modulerna som innehåller applikationer för personalhantering. - Känner till de tekniska verktygen som gör det möjligt att förbättra och utveckla olika aspekter av Rr.hh. Avdelning - Visa huvudet Rr.Hh. Management Software Distributors och de viktigaste egenskaperna hos deras lösningar. - Introducera i den e-människors förvaltningsprocessen som krävs för att kontrollera och hantera resurser.

Alla offentliga eller privata företagsavdelningar som hanterar personal.

Denna kurs förberedde sig för att förvärva bred kunskap i hanteringen av människor genom den senaste tekniken inom specifik programvara för att utveckla och underlätta kontrollen och organisationen av personalresursfunktionen.

Denna kurs riktar sig till alla dessa yrkesverksamma inom företag, arbetspsykologer, rådgivare, konsulter, coach, teamledare, som ägnar sig åt hanteringen av människor och som också vill förbättra sina tekniker och uppdatera sina arbetsverktyg genom datorprogram som hjälper den professionella att kontrollera, organisera sitt arbete.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.