Praktisk kursutbildning Human Resources: Practical Course: Training of Human Resources

Human Resources Directorate är en process som består av flera delsystem, som har en nära relation och strävar efter ett gemensamt mål som är att upprätthålla, utveckla och hantera nödvändig personal för att effektivt uppfylla företagets mål. I denna process är utbildning en konstant aktivitet med målet att göra individen förvärva den nödvändiga kunskapen i sitt jobb. Kort sagt kommer det att ge eleven nödvändig och aktuell kunskap för att utbilda mänskliga resurser, inom alla deras områden och olika utbildnings- och kunskapsmodeller i de nuvarande reglerna som styr utbildningsmodellen för efterfrågan i företag.

- Känner till bonusutbildningsmodellen för företag, som en finansieringsväg för utbildningsplanen. - Känner till den grundläggande betydelsen och skillnaderna mellan begrepp: utbildning och förbättring. - Känner till de viktigaste egenskaperna hos träningsmodeller som används i traditionell och online -utbildning. - Känner till de viktigaste egenskaperna och kompetenserna som krävs för de nuvarande utbildarna. - Identifiera vikten av identifiering och hantering av arbetarnas potential för den övergripande förbättringen av organisationen.

Tränare för personalresurser, personalhantering eller ledning, lönadministratör, du kan utföra funktion i service eller produktiva, offentliga eller privata organisationer, inom de strategiska områdena för mänskliga resurser, planering och förvaltning av rekryterings- och urvalsområden, utbildning och ersättning, organisatorisk utveckling, förmåner och ersättning, revision av mänskliga resurser och arbetsrelationer.

Denna kurs förbereder dig att veta på djupet alla nödvändiga aspekter av utbildning i personalresurser, för bättre uppmärksamhet, nödvändig kunskap om e-lärande, deras finansiering och lagliga efterfrågan för företag. Kort sagt kommer det att ge eleven nödvändig och relevant kunskap för att göra personalens utbildningsaktivitet perfekt.

Denna kurs riktar sig till varje professionell som behöver upptäcka de grundläggande aspekterna av personalhantering eller granska de olika dimensionerna i denna funktion, till personer med ansvar inom området människors ledning, såväl som personer med genomsnittlig eller högre grad som måste utvecklas professionellt i denna funktion och som, i deras utbildningsplan och yrkeskarriär, kommer de att vara nödvändiga kunskaper för att kunna utföra, i en omedelbar framtid, funktion, funktionerna i denna funktion och som, i deras utbildningsplan och professionella karriär, kommer de att vara nödvändiga kunskaper för att kunna utföra, i en omedelbar framtid, funktion, funktionerna i denna funktion och som, i deras utbildningsplan och professionella karriär, kommer de att vara nödvändiga kunskaper för att kunna utföra, i en omedelbar framtid, funktion, funktioner nära området.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.