Praktisk upphandlande kurs i den offentliga sektorn

Den roll som den offentliga sektorn spelade anses vara nödvändig för utvecklingen av välfärdsstaten, och detta beror i sin tur främst på ockupationsgraden som sker i varje företag. Därför råder det ingen tvekan om vikten av att anställa i den offentliga sektorn för en god utveckling av välfärdsstaten. Således är denna kurs avsedd att tillhandahålla de nödvändiga uppfattningarna för att förvärva den teoretiska kunskapen och praktiska medel för att kunna arbeta med upphandlande filer, presentera de mest framträdande aspekterna av den juridiska regleringen av offentlig anställning och att känna till specialiteterna som hänvisar till lokala enheter.

- Beskriv arten av ett projekt och dess livscykler. - Presentera faserna i planeringsprocessen för ett projekt. - Erbjud handlingsnycklarna i exekveringsfaserna i ett projekt. - Presentera lagen om offentlig sektor. - fördjupa den juridiska klassificeringen av offentliga sektoravtal. - Känn elementen i offentliga sektorskontrakt. - adressera anställningsfaserna.

Utveckla din professionella verksamhet inom den offentliga sektorn, företag, arbetskraft, administrativ och juridisk omfattning.

Förverkligandet av detta didaktiska material vid anställning i den offentliga sektorn syftar till att erbjuda de teoretiska och praktiska baserna för att tillräckligt känna administrativa kontrakt, i enlighet med lagen som reglerar dem och som slutför modifieringar med avseende på den tidigare bestämmelsen.

Den praktiska upphandlande kursen i den offentliga sektorn riktar sig till alla som vill veta avtalsrätten.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.