Professionell teknisk kurs vid implementering av lika planer i företaget (dubbel examen med 5 ECTS -krediter)

Huvudmålet med denna kurs är att underlätta de studenter som är nödvändiga för utarbetande och genomförande av planer för lika möjligheter i företaget och i officiella organisationer, genom tillämpningen av teoretisk praktisk kunskap inom det professionella området.

- Analysera kvinnors mänskliga rättigheter genom de olika internationella konferenser som gjorts genom historien. - Bestäm omfattningen, betydelsen och målen för jämställdhetspolitik inom europeiska, statliga och autonoma sfärer. - Bestäm vikten av kollektiva förhandlingar som ett instrument för att främja lika möjligheter. - Känner till grunden för lagen om lika möjligheter som jämställdhetsplanen i företaget måste grundas. - Förklara vart och ett av instrumenten som deltar i processen för insamling av information för utarbetande av jämställdhetsplanen. - Ge eleverna kunskap, kompetens och färdigheter som krävs för utformning och utveckling av utbildningsprogram för jämställdhet. - Kontextualisera jämlikhet i det nationella regelverket, vilket belyser de sociala åtgärder som antagits i förhållande till jämställdhet och möjligheter inom alla sociala områden i allmänhet och konkreta riktlinjer i hanteringen och organisationen av mänskliga grupper i synnerhet.

Träning som expert på jämlikhet i privata företag som hanterar jämställdhetsplanen. Skapa en konsult i jämlikhet och förlikning. Välj en plats för administration, politiska partier, sociala tjänster etc.

Huvudmålet med denna kurs är att underlätta de studenter som är nödvändiga för utarbetande och genomförande av planer för lika möjligheter i företaget och i officiella organisationer, genom tillämpningen av teoretisk praktisk kunskap inom det professionella området.

Alla berättigade eller universitetsstudenter, arbetare eller arbetslösa som vill utöva professionellt inom området genomförande av jämställdhetsplaner i företaget: chef för personalresurser, protokoll, kommunikation etc. i företag. Medlemmar i paritetskommissioner, personaldelegat, etc.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.