Specialist på människors ledning och ledning

Denna kurs i People Management and Management erbjuder dig en högre utbildning utformad för personer som är ansvariga för personalen i ett litet eller medelstort företag och som ger uppfattningar om hur man hanterar anställda och deras arbetssituationer på expertnivå.

- Träna specialister i ledningen och utvecklingen av arbetspolitiken, som kan utvecklas med absolut garanti, tillhandahålla lösningar och förutse god planering. - Välj i varje situation den mest praktiska avtalsmetoden för företagets intressen och det arbete som ska utvecklas, med hänsyn till fördelar, nackdelar och bonusar som varje nuvarande kontraktsmodell innebär. - Förbered lönens kvitton, med hänsyn till lågt för det, strejk, sysselsättning och löneavstängning etc. - Känner till de nya ändringarna som har skrivits i arbetsreformen.

Personalhantering inom ramen för en personalavdelning, omfattningen av små och medelstora företag (små och medelstora företag) som i avsaknad av en personalavdelning hanterar dessa aktiviteter direkt.

Denna kurs i ledning och ledning förbereder dig att förvärva den nödvändiga kunskapen för att utveckla personaladministrationens ansträngningar i små och medelstora företag och tillämpa arbetsreformen.

Denna kurs inom ledning och ledning av personer syftar till ansvarig för avdelningen för mänskliga resurser, administration eller personal, arbetare som vill främja resultatet av denna position. Förra året studenter och kandidater inom psykologi, sociologi, pedagogik, psykopedagogi, lag, arbetsrelationer, arbetskraftsvetenskaper, politiska, affärs-, ekonomiska och professionella vetenskaper i sektorn som vill utöka kunskapen. I allmänhet alla som är intresserade av att utbilda i denna arbetssektor i Great Boom.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.