Specialkurs i motståndskraft och organisatoriskt värde inom finansiering

Denna kurs i motståndskraft och organisatoriskt värde inom finanser ger dig en specialiserad utbildning på området. Motståndskraft avser förmågan att återhämta sig från viss förändring. Idag lever vi i en globaliserad värld där förändringar inträffar varje dag och företag påverkas av dem. Det är därför med denna kurs är det avsett att kunskap om motståndskraftiga företag kommer att erhållas, som är de som kan ta upp förändringar och brister, både interna och externa, utan att därför påverkas deras lönsamhet och att de till och med utvecklar flexibilitet så att, genom snabba anpassningsprocesser, de lyckas få extra fördelar, oavsett om de är ekonomiska eller immateriella, härledda från borttagna eller avvisade omständigheter.

- Lär dig effekten av motståndskraft på ekonomiska beslut. - Känner till de fysiska, psykologiska och ekonomiska faktorerna i motståndskraft. - Identifiera krisen och värdet på företaget i organisatorisk motståndskraft. - Analys av motståndskraft i små och medelstora företag.

Ekonomi, företagsledning.

Denna kurs i motståndskraft och organisatoriskt värde i finans förbereder dig så att studenten kan fastställa det bidrag som organisationens motståndskraft gör till det ekonomiska värdet av samma, optimerar processen för ekonomisk ekonomisk värdering.

Denna kurs i motståndskraft och organisatoriskt värde inom finans riktar sig till alla de universitetsgrader och/eller yrkesverksamma som vill lära sig om företagens motståndskraft och organisatoriska värde.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.