Tolkningskurs för icke -verbal kommunikation i urvalsprocesser

Den nuvarande tolkningen av icke -verbal kommunikation i urvalsprocesser kan hjälpa dig att utbilda dig som en bra rekryterare för ditt företags personalavdelning. Vi vet de utmaningar som många företag för närvarande lever för att hitta lämpliga kandidater där vakansen är idealet, men många gånger är urvalsprocesserna inte tillräckliga och företagen anställer arbetare som inte anges för positionen och som en följd av företaget och arbetaren betalar konsekvenserna. Genom denna artikelskurs kommer du att vara beredd att känna igen känslor, kandidatens typ av temperament, identifiera hans icke -verbala språk, flytta i stresssituationer. Denna kurs kommer att förbereda dig för att vara den perfekta rekryteraren i ditt företag.

- Vet hur man kan förbättra rekryteraren av rekryteraren. - Identifiera kandidatens icke -verbala språk. - Förstå hur icke -verbalt språk fungerar. - Känner till olika typer av temperament. - Främja personalvalsprocessen genom att kontrollera stress.

De professionella utgångarna av denna tolkning av tolkning av icke -verbal kommunikation i urvalsprocesser, du kommer att ha möjlighet att vara rekryterare för personalavdelningen, även för arbetare som är relaterade till avdelningen, som också söker en tolkning av icke -verbal kommunikation för att förstå de bästa kandidaterna.

Med denna tolkningskurs av icke -verbal kommunikation i urvalsprocesser kommer du att hitta dig själv beredd att veta hur du väljer den ideala kandidaten för ditt företag, med tillräckliga verktyg i urvalsprocessen, genom dessa verktyg som rekryterare kan du säkerställa en framtid i ditt mest optimala företag för valet av de mest ideala kandidaterna för det jobb som erbjuds.

Tolkningen av tolkning av icke -verbal kommunikation i urvalsprocesser riktar sig till de som är ansvariga för mänskliga resurser, all personal som är kopplad till HR -avdelningen, till alla arbetare som försöker förbättra sina kompetenser med hänvisning till valet av personal och att tolka icke -verbal kommunikation för personalvalsprocesser.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.