Verkställande mästare i organisatorisk förändringshantering

Den digitala eran och de nya lednings- och ledningstendenserna har tagit med sig alternativa ledarskapsformer och mer moderna arbetsfilosofier. Därför har vi i Euroinnova utformat denna verkställande mästare i organisatorisk förändringshantering för att anpassa dina företagsledningstekniker till nutid. Detta uttömmande utbildningsprogram täcker förändringarna i organisationer under detta århundrade, det nya affärsekosystemet och dess inflytande på arbetsmiljön samt smidiga personalhanteringspraxis. Du kommer också att lära dig om affärsstrategi, marknadsföring, konfliktlösning och vikten av emotionell intelligens i de interna förändringarna i ett företag.

- Förvärva ledningsfärdigheter genom förhandlingar och ledarskapstekniker för att främja en hälsosam arbetsmiljö. - Lär dig djupgående arbetspsykologi för beslutsfattande och grupphanteringskommunikation. - Att kunna tillämpa metodologiska och tekniska innovationer på ledningen och organisationen i ett team. - Att kunna öka förändringarna mot digital övergång i mer traditionella organisationer.

Denna verkställande mästare i organisationsförändringshantering är perfekt för alla människor som strävar efter att styra ett företag, ledningen av sina resurser och/eller affärsstrategi. Således kommer vem som studerar denna utbildning att kunna välja allmänna ledningspositioner, HR -ledning, marknadsföringshantering och strategisk inriktning.

Med denna verkställande mästare i organisatorisk förändringshantering kommer du att bli expert på hantering av team och mänskliga resurser. Du kommer att lära dig att locka och fånga talanger i nuvarande och adekvata källor, att välja de bästa profilerna, att hantera team genom att tillämpa smidiga metoder från den senaste generationen och lösa konflikter på ett diplomatiskt sätt så att positiva synergier finns i överflöd på jobbet.

Denna verkställande mästare i organisationsförändringshantering är avsedd för yrkesverksamma som strävar efter att styra affärsstrategin för ett företag. Således kommer detta utbildningsprogram att hjälpa ledningsprofilerna för mänskliga resurser, personalorganisation och strategidirektörer att genomföra organisatoriska förbättringar i en konkurrensvärld och ständigt förändring.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.