Master in Human Resources Consulting and Selection in the IKT + University Examen (5 ECTS Credits)

Om du är intresserad av omfattningen av företag eller organisationer och vill specialisera sig i arbetet med personalresurskonsulten är detta din tid, med Master in Human Resources Consulting and Selection i IKT -området, kan du förvärva den väsentliga kunskapen för att utföra denna funktion på bästa möjliga sätt. Miljöet för mänskliga resurser är en av de viktigaste på affärsnivå på grund av de många åtgärder och ansträngningar som genomförs i denna avdelning till förmån för företaget eller organisationen. Företag och personalpersonal står inför en irreversibel förändring av internet och sociala nätverk. Valet av personal har utvecklats och termen rekrytering 2.0 definierar det mest effektiva sättet att hitta den perfekta kandidaten. Genom att genomföra denna mästare inom personalresurser och urval i IKT -området kommer du att känna till de grundläggande aspekterna att utvecklas professionellt inom detta område.

- Ge eleven den kunskap och färdigheter som krävs för att genomföra aktiviteter från en personalavdelning (HR). - Planmallar. - Rekrytera och välj personal. - Tillämpa personliga och sociala färdigheter i personalhanteringsprocesser. - Tillämpa ledarskapstekniker och färdigheter för att gynna integration och effektivitet i teamarbetet och förhindra konflikter. - Vet vad sociala nätverk och deras olika typologier är. - Analysera hur man letar efter talang och vad som är det optimala sättet att göra det genom sociala nätverk. - Reflektera över fördelarna och nackdelarna med rekrytering och nätverksval. - Känn igen de verktyg, kanaler och applikationer vi har och det bästa sättet att dra nytta av dem. - Upprätta mål, definiera en strategi och planera sökningen efter rekrytering 2.0 med hjälp av de olika sociala nätverken.

Affärssektor / personalresurser / ansvarig för val av personal / personalresurser / urvalskonsulter / headhunters.

Denna mästare inom konsultation och urval av mänskliga resurser i IKT -området förbereder sig för att ha en bred och exakt vision av affärsmiljön i förhållande till de väsentliga aspekterna av personalavdelningen, förvärva allmän och specifik kunskap för att fungera expert i sektorn och kunna genomföra ett konsultföretag och ett urval av personal genom IKT -området.

Mästaren inom personalresurser och urval i IKT -området riktar sig till dem som vill vägleda sitt framtida arbete mot sökning och hantering av talang genom IKT -området, liksom de yrkesverksamma inom affärs- och organisationsmiljön som är hängivna eller relaterade till personalavdelningen.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.