Specialist på sociala färdigheter och tekniker för konfliktlösning i medling

Genom medling och konfliktlösning lanseras en frivillig, flexibel och deltagande process genom vilken två konfronterade partier frivilligt tar till en opartisk tredje person, medlarens siffra, för att nå ett tillfredsställande avtal för båda, som slutar konflikten. Genom denna kurs inom medling och konfliktlösning är den avsedd att erbjuda studenter nödvändig utbildning för att specialisera sig i denna arbetsmiljö.

Bland de viktigaste målen för medlingsförloppet och konfliktlösningen kan vi lyfta fram följande: - Definiera begreppet sociala färdigheter, bestämma vad som är grunderna och lära dig att förbättra dem. - Känner till medlingsprocessen som en metod för konfliktlösning, såväl som regelverket som reglerar den eller klausulerna och medlingsavtalet. - Adressera hantering och hantering av konflikter, samt förhandlingar som en upplösningsmetodik.

Medling, konfliktlösning,

Tack vare förmedlingsförloppet och konfliktlösningen kan du utveckla lämplig professionell kunskap och kompetens för att ägna dig professionellt till omfattningen av medling och förbättra dina sociala färdigheter.

Kursen inom medling och konfliktlösning är främst riktad till proffs och studenter inom medling och andra relaterade, som vill utöka eller uppdatera sin kunskap inom detta område. På samma sätt rekommenderas kursen för alla som är intresserade av utbildning och konfliktlösning, antingen av personliga skäl eller för att vägleda deras arbetskarriär till denna sektor.

Denna utbildning ingår inte i omfattningen av officiell reglerad utbildning (spädbarnsutbildning, grundutbildning, gymnasieutbildning, officiell professionell utbildning FP, baccalaureate, universitetsgrad, officiell universitetsmästare och doktorsexamen). Det är därför en kompletterande och/eller specialiseringsutbildning, som syftar till att förvärva vissa färdigheter, färdigheter eller färdigheter av en professionell karaktär, att kunna vara knappt som meriter i arbetsväskor och/eller oppositionstävlingar, alltid inom det komplementära utbildningsavdelningen och/eller kontinuerlig utbildning som alltid är nödvändig för att granska de specifika kraven i den offentliga arbetskraften i den offentliga arbetskraftsmarknaden.