İşçi Yönetiminde Yüksek Lisans: Uluslararası Çalışma Yönetimi Master + Uluslararası Çalışma Çatışmaları Master Çözüm

İşçi Yönetimi alanında bu yüksek lisans derecesi: Siltra, Contral, Delt@ ve Red System size bu alanda özel eğitim sunar. Teknolojik inovasyonun, bir zamanda ve maliyet faktöründe tasarruf edildiği etkili icatlar için bazı insan görevlerinin yerini aldığı bir dönemde yaşıyoruz, sorunlar bu gelişmeleri günlük olarak tanıttıklarında ortaya çıkıyor, ancak en iyi şekilde nasıl yapılacağını bilmiyor. Çalışma Yönetimi: Siltra, Contral@, Delt@ ve Red System, İşçi Yönetimi bağlamında yüksek lisans derecesi, öğrencinin bir şirket personelinin yönetiminde var olan uygulamaların kullanımı için yeterli yetenek elde etmesini istiyor. Mesleki çatışmaların çözülmesinde bu yüksek lisans derecesi: müzakere, arabuluculuk, uzlaşma, izleme ve yargı yoluyla size bu alanda özel eğitim sunar. İş içinde çatışmaların olmaması şirketi iş için en uygun duruma aktarıyor. Çalışma Çatışması Çözümünde Yüksek Lisans: Müzakere, Arabuluculuk, Uzlaşma, İzleme ve Yargı, işgücü çatışmalarına karşı karar ve müdahale hakkında, daha özel olarak müzakere, arabuluculuk, uzlaşma, izleme ve yargı gibi yönlerde öğrenmeyi amaçlamaktadır.

- İş yönetimi gerçekleştirin. - İşçi yönetimi için yeni teknolojiler bilin. - Sözleşmeleri@Cret@, Delt@ve Siltra sözleşmesini bilin. - Bir insan kaynakları departmanının işlevlerine ve görevlerine yeni teknolojiler uygulamak için öğrenciye hızlı ve basit bir şekilde sağlayın. - Şirketteki İnsan Kaynakları Departmanını yönetmek için yeni teknolojilerden yararlanın. - Performans ve bilgi yönetimi için mevcut araçların nasıl kullanılacağını bilin. - Yeni teknolojiler kullanarak şirket personeli arasında iç iletişim yapın. - Kuruluşlarda yeteneklerin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - İşçiye bir şirketin bordrolarının kapsamlı kontrolünü yerine getirmek için gerekli bilgi verin. - Şablon yönetimi, bordro konfigürasyonu, yüksek ve düşük işçiler, ücret yönetimi ve ücret değişkeni hedeflere göre en gelişmiş programlardan birinin araçlarının her birini tanıyın. - İş hukukunun kaynaklarını bilin. - İşçilerin temsili hakkında bilgi edin. - Farklı işe alım yöntemlerini bilin. - Çatışmalara analiz edin, aracılık edin ve çözün. - İş zekasının kullanımı. - Sorunları çözün ve kararlar alın. - Çatışmaları yönetin. - Çatışmaları çözmek için müzakere tekniklerini uygulayın. - Optimal bir çalışma ortamı geliştirmek amacıyla çatışma türüne ve kökenlerine bağlı olarak emek çatışmalarının varlığına uygulanacak farklı eylem modellerini bilin. - Çatışma durumlarının her birine karşılık gelen işgücü düzenlemelerini uygulayın. - Şirkette onları durdurmak ve önleyici tedbirler uygulamak için hareket eden şiddet ile çatışmaları belirleyin. - Dış çatışma belirtilerinin ve kuruluşun bunları çözmesi gereken ana alternatiflerin neler olduğunu bilin. - İşgücü çatışmalarındaki en yaygın baskı önlemlerini bilin ve bu bağlamda bir müzakere etmek için pratik bilgi edinin. - Uzlaşma, arabuluculuk ve tahkim süreçlerinin farklı aşamalarını ve yargı süreçlerini öğrenin.

- İş yönetimi gerçekleştirin. - İşçi yönetimi için yeni teknolojiler bilin. - Sözleşmeleri@Cret@, Delt@ve Siltra sözleşmesini bilin. - Bir insan kaynakları departmanının işlevlerine ve görevlerine yeni teknolojiler uygulamak için öğrenciye hızlı ve basit bir şekilde sağlayın. - Şirketteki İnsan Kaynakları Departmanını yönetmek için yeni teknolojilerden yararlanın. - Performans ve bilgi yönetimi için mevcut araçların nasıl kullanılacağını bilin. - Yeni teknolojiler kullanarak şirket personeli arasında iç iletişim yapın. - Kuruluşlarda yeteneklerin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - İşçiye bir şirketin bordrolarının kapsamlı kontrolünü yerine getirmek için gerekli bilgi verin. - Şablon yönetimi, bordro konfigürasyonu, yüksek ve düşük işçiler, ücret yönetimi ve ücret değişkeni hedeflere göre en gelişmiş programlardan birinin araçlarının her birini tanıyın. - İş hukukunun kaynaklarını bilin. - İşçilerin temsili hakkında bilgi edin. - Farklı işe alım yöntemlerini bilin. - Çatışmalara analiz edin, aracılık edin ve çözün. - İş zekasının kullanımı. - Sorunları çözün ve kararlar alın. - Çatışmaları yönetin. - Çatışmaları çözmek için müzakere tekniklerini uygulayın. - Optimal bir çalışma ortamı geliştirmek amacıyla çatışma türüne ve kökenlerine bağlı olarak emek çatışmalarının varlığına uygulanacak farklı eylem modellerini bilin. - Çatışma durumlarının her birine karşılık gelen işgücü düzenlemelerini uygulayın. - Şirkette onları durdurmak ve önleyici tedbirler uygulamak için hareket eden şiddet ile çatışmaları belirleyin. - Dış çatışma belirtilerinin ve kuruluşun bunları çözmesi gereken ana alternatiflerin neler olduğunu bilin. - İşgücü çatışmalarındaki en yaygın baskı önlemlerini bilin ve bu bağlamda bir müzakere etmek için pratik bilgi edinin. - Uzlaşma, arabuluculuk ve tahkim süreçlerinin farklı aşamalarını ve yargı süreçlerini öğrenin.

İşçi Yönetimi alanında bu yüksek lisans derecesi: Siltra, Contral, Delt@ ve Red System size bu alanda özel eğitim sunar. Teknolojik inovasyonun, bir zamanda ve maliyet faktöründe tasarruf edildiği etkili icatlar için bazı insan görevlerinin yerini aldığı bir dönemde yaşıyoruz, sorunlar bu gelişmeleri günlük olarak tanıttıklarında ortaya çıkıyor, ancak en iyi şekilde nasıl yapılacağını bilmiyor. Çalışma Yönetimi: Siltra, Contral@, Delt@ ve Red System, İşçi Yönetimi bağlamında yüksek lisans derecesi, öğrencinin bir şirket personelinin yönetiminde var olan uygulamaların kullanımı için yeterli yetenek elde etmesini istiyor. Mesleki çatışmaların çözülmesinde bu yüksek lisans derecesi: müzakere, arabuluculuk, uzlaşma, izleme ve yargı yoluyla size bu alanda özel eğitim sunar. İş içinde çatışmaların olmaması şirketi iş için en uygun duruma aktarıyor. Çalışma Çatışması Çözümünde Yüksek Lisans: Müzakere, Arabuluculuk, Uzlaşma, İzleme ve Yargı, işgücü çatışmalarına karşı karar ve müdahale hakkında, daha özel olarak müzakere, arabuluculuk, uzlaşma, izleme ve yargı gibi yönlerde öğrenmeyi amaçlamaktadır.

Mesleki çatışma çözümü konusundaki bu uluslararası yüksek lisans derecesi, işyerinde meydana gelen farklı çatışmaları çözmek için farklı beceri ve teknikler elde etmek isteyenlere ve bu müdahale alanında mesleki bilgilerini genişletmek isteyen tüm insanlara yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.