İnsan Kaynaklarının Yönetimi, Planlaması ve Yönetimi Yüksek Lisansı + Üniversite Derecesi

Bu yüksek lisans derecesi, planlama ve insan kaynakları yönetimi size bu alanda özel eğitim sunar. Son yıllarda, iş ortamının hızlı evriminin kuruluşları yeni iş durumlarına uyum sağlamayı amaçlayan stratejik kararlar almaya zorladığını gözlemledik. Yüksek düzeyde rekabetin pazarlarının küresel olarak değerlendirilmesi ve hızlandırılmış sosyo-ekonomik değişikliklerle, kuruluşları insan kaynakları alanını geliştirmek için fikir anlayışında yeni bir çerçeve oluşturmaya zorlamaktadır ve bu nedenle organizasyon, şirketler arasında tek farklılaştırıcı faktör olarak. Bu değişikliklere uyum ve şirketlerin başarısı, her bir üyesinin katkıda bulunduğu hazırlık, yanılsama, motivasyon ve katma değere onları oluşturan insanlara bağlıdır. İnsan Kaynakları işlevi, bu bakış açısından, üçlü bir görev geliştirmek zorundadır: en iyi yeteneği çekmek, şirketin projesine taahhüt etmek ve ayrılmaz gelişimine katkıda bulunmak. İnsan kaynaklarının yönünde, planlanması ve yönetiminde bu yüksek lisans, öğrencileri İK teknisyeninin sorumluluklarından artırmak için temel amacıdır ve bu nedenle genel emek düzenlemelerini bilmek ve bunları yerine getirmek ve İK işlevlerini yerine getirmek ve bu organizasyondaki insanların yönetiminin temeli budur.

- İnsan kaynaklarının stratejik yönetimini gerçekleştirin. - İş şablonları planlayın. - Yeni işgücü reformuna uyarlanmış işgücü tavsiyesinin mesleki uygulaması için gerekli olan mesleki yeterliliklerde teorik ve pratik eğitin. - İşçi yönetiminin farklı süreçlerini ve pratik özelliklerini tanımlayın. - Motivasyon ve ihtiyaçların memnuniyeti ile ilgili kavramları bilin. - Psikolojik memnuniyet ve işin içsel motivasyonu hakkında bilgi edinin. - Aktif katılımı artırın. - İş zekasının kullanımı. - Çatışmaları yönetin. - Çatışmaları çözmek için müzakere tekniklerini uygulayın. - Şirketteki İnsan Kaynakları Departmanını yönetmek için yeni teknolojilerden yararlanın. - Yeni teknolojiler kullanarak şirket personeli arasında dahili iletişim yapın. - Kuruluşlarda yeteneklerin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - Sahip olduğumuz araçları, kanalları ve uygulamaları ve bunlardan yararlanmanın en iyi yolunu tanıyın. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın.

İnsan kaynakları alanında farklı alanlar (İK).

Bu yüksek lisans, planlama ve insan kaynakları yönetimi, bu alandaki işgücü piyasasının ihtiyaçlarına yanıt veren kalite çalışmalarıyla İK'daki gelecekteki profesyonelleri eğitmeye hazırlanmaktadır. Bu amacı varsaymak için Üstat, sadece günden güne yaşamda değil, işlerini çok disiplinli bir bağlamda gerçekleştiren herhangi bir profesyonelde gerekli olan stratejik düşünme kapasitesini geliştirmeye çalışan çeşitli noktaları tanımlamak, karakterize etmek ve değerlendirmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlar.

Bu yüksek lisans derecesi, planlama ve insan kaynakları yönetimi, kariyerlerini İK'da geliştirmek isteyen farklı alanlardan üniversite mezunlarına yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.