İşe alma kursu, bordrolar, yerleşimler ve sosyal sigorta (üniversite derecesi + 12 ECTS kredisi)

İşgücü piyasası, profesyonellere, insan kaynakları departmanının ve operasyonunun küresel ve ayrılmaz bir vizyonuna sahip olan personel yönetiminde bilgi sahibi olmasını talep eder, böylece rekabet güçlerini artırabilirler. İşe alım, bordrolar, yerleşim yerleri ve sosyal sigorta dersi, bir şirketin yönetim ve işgücü planlamasını gerçekleştiren mesleki düzeyde iş düzeyinde egzersiz yapmak için çalışma danışmanlığı işlevleri hakkında uzmanlaşmış eğitim sağlayacaktır: yüksek ve düşük işçiler, RNT, RLC, bordro gerçekleştirme, sözleşmeler, IRPF, toplu anlaşmalar için bonuslar, tutulumlar, toplu konutlar, toplu konutlar, tutulumlar, topallar, toplu.

- İşverenlerin ve işçilerin emek konularında hak ve yükümlülüklerini açıklayın. - İstihdam ilişkisinde bulunan unsurları bilin. - Çalışma sözleşmeleri, temel unsurları ve geçerlilik gereksinimleri, çalışma zamanının temelini ve yasal olarak oluşturulan bacakları tanımlar. - Yüksekleri işlemek, farklı rejimlerde işçilerin ve bir şirkete yüksek işçilerin ilişkisini işlemek için gerekli sosyal güvenlik ajanslarını belirleyin. - Sosyal güvenliğin işçilere ve mevcut ödeme yöntemine verdiği faydaları farklılaştırın. - Stopajları, hesaplamanız için prosedürü, bordrolarda bulunan unsurları, tahakkukları ve maaş kesintilerini öğrenin.

İK departmanı ve KOBİ'lerin ve büyük şirketlerin işe alınması, tavsiye, mesleki ofisler.

İşe alım, bordrolar, yerleşim yerleri ve sosyal sigorta dersi, çalışma sektörü ile ilgili sorunların ve operasyonların yönetimi konusunda özel eğitim sağlayacaktır. Bu ders bittikten sonra öğrenciler, bu alanla ilgili işçilerin işe alınması, maaş makbuzları yapma, sunum hesaplaması ve katkı belgelerinin tamamlanması gibi tüm konular için hem şirket içinde hem de danışman olarak görevlendirilebilir. Kursun işe alım, bordrolar, yerleşim yerleri ve sosyal sigortadaki performansından sonra, öğrenciler ilgili tüm prosedürlerin gerçekleştirilmesi için yetkin olacaklar Sosyal Güvenlik Genel Hazinesi (TGSS) ve Ulusal Sosyal Güvenlik Enstitüsü (INSS) ile.

Şirketler için işlevlerini iç veya dış, öğrenciler veya üniversite mezunları, işsiz, KOBİ'lerin girişimcileri ve genel olarak işçi danışmanları sektöründe bilgilerini geri dönüştürmek isteyen herhangi bir profesyonel olan mali ve çalışma danışmanları.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.