Çalışan Deneyimi Kursu

Çalışanın deneyimini geliştirme konusunda eğitilen profesyonellere olan talep patlıyor ve şirketler işe alım stratejilerine hakim olan uzman personel, 3.0, işveren markalaşması ve motivasyon teknikleri ve coşku yönetimi arıyor. Çalışan deneyimindeki ders, iş kültürünü dönüştürmek ve çalışma ortamında mutluluğu teşvik etmek için gerekli becerileri sağlayacaktır. Tasarım düşüncesini insan kaynaklarında uygulamayı ve yetenek geliştirilmesi için eğitim ve öğrenme sistemlerini kullanmayı öğreneceksiniz. Buna ek olarak, personel yönetimini optimize etmek için büyük veriler kullanarak kendinizi büyüleyici insan analitik dünyasına daldıracaksınız. Bu kurs ile profesyonel değerinizi artıracak ve olağanüstü çalışma deneyimlerinin mimarı olacaksınız.

- Tasarım Etkili İşe Alım Stratejileri 3.0 ve İşveren Markası. - Seçim süreci sırasında adayın deneyimini geliştirin. - Yeni çalışanların entegrasyonunu kolaylaştıran bir resepsiyon planı geliştirin. - Mutluluğu teşvik eden ve iyi çalışan bir iş kültürü yaratın. - İnsan kaynaklarında yenilik yapmak için tasarım düşüncesini uygulayın. - İnsan yeteneklerini geliştirmek için eğitim ve öğrenme sistemlerini kullanın. - İK yönetimini geliştirmek için verileri insan analizleriyle analiz edin.

Çalışan deneyimindeki ders, insan yeteneklerinin yönetimi ve optimizasyonu konusunda uzmanlaşmış çalışma çıktılarına kapıları açar. Çalışan Experience, Tasarım İşe Alım Stratejileri 3.0 ve işveren markalaşmasında uzman olarak oynayabilirsiniz. Ayrıca, resepsiyon planlarının koordinasyonu, iş kültürünün yönetimi ve emek mutluluğu üzerinde çalışabilirsiniz.

Çalışan deneyimindeki ders, işveren markalaşma stratejileri aracılığıyla çalışanın deneyimini geliştirmenizi sağlar ve adayın deneyimini optimize eder. Mutluluğu teşvik eden, tasarım düşüncesini uygulayan, yetenek geliştirmek için e-öğrenme tekniklerini uygulayan ve ekibinizdeki coşkuyu motive eden ve yöneten kararlar vermek için insan analitiklerini kullanmayı öğreneceksiniz.

Çalışan deneyimindeki bu ders, çalışanlarının deneyimini geliştirmek isteyen insan kaynakları profesyonelleri, yetenek yönetimi ve örgüt kültürünün yöneticilerini hedeflemektedir. Yetenek gelişimini geliştirmek için İK'da tasarım düşünme ve büyük verileri uygulamakla ilgilenenler için de idealdir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (bebek eğitimi, ilköğretim, ortaöğretim, resmi profesyonel eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve PhD) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.