İşçi Refahı Kursu

Bu iyi çalışma kursu ile, bir kuruluşun işçilerinin çalışma hayatını stratejik bir noktadan geliştirebilecektir. Ekipmanın iş performansını etkileyebilecek tüm dış ve iç faktörler analiz edilecektir. Bununla, üretkenlik oranlarını ve genel olarak şirketin imajını artırabilirsiniz. Ekip herhangi bir şirket için önemli bir parça, bu nedenle yetenekleri yakalamaya ve tutmaya izin veren politikalar oluşturmanız gerekiyor. Bu herhangi bir kuruluş için gereklidir. Bu nedenle, bu eğitim profesyonel profilinizi tamamlamak için mükemmel bir tamamlayıcıdır. Inesem'de size küresel bir vizyon sunuyoruz ve yeni işler açacak pazarın ihtiyaçlarına odaklanıyoruz.

- İşçiliğin önemini bilin - politikalar - şirkette bir eğitim planı tasarlayın - yüksek performanslı ekipmanları yönetin - Motivasyon tekniklerini ve grup dinamiklerini uygulayın - kuruluştaki çatışmaları çözmeyi öğrenin - İşçilerin maruz kaldığı profesyonel riskleri bilin

Bu iyi çalışmanın mesleki çıktıları geniştir: İnsan kaynaklarından sorumludur: Ekip sorumlu, stratejik danışman, baş haapiness teklifi, idari görev yönetimi başkanı, vb. Profesyonel kariyerinizi çoklu iş çıkışları olan bir dünyada geliştirin ve şirketlerin talep ettikleri yeni sınırlar açın.

Bu çalışma ile -işçilerin iş performansını artırmak için temel faktörleri öğrenme olanağına sahip olacaksınız. Mutlu ekipler daha üretkendir ve bu nedenle, bu program şirketlerin iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmanın anahtarıdır. Tüm şirketler çalışma ortamını geliştiren ve bu nedenle bu işlevlerle ilgilenebilecek profesyonellere ihtiyaç duyan programlara yatırım yapıyorlar.

Bu iyi çalışma kursu, insan kaynaklarına adanmış ve şirketteki iş programlarını iyi yönetmek için yeni modeller ve uygun stratejiler teşhis edilmesine ve uygulamaya izin veren yeni bilgileri elde etmek isteyen herhangi bir profesyonel ve uzmana yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.