BİT + Üniversite Derecesinde İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve Seçiminde Yüksek Lisans (5 ECTS Kredisi)

Şirketlerin veya kuruluşların kapsamı ile ilgileniyorsanız ve insan kaynakları danışmanının çalışmalarında uzmanlaşmak istiyorsanız, bu sizin zamanınızdır, insan kaynakları danışmanlığı ve BİT alanında seçimde usta ile, bu işlevi mümkün olan en iyi şekilde gerçekleştirmek için temel bilgileri elde edebilirsiniz. İnsan kaynakları ortamı, şirketin veya kuruluşun iyiliği için bu departmanda yürütülen çok sayıda eylem ve çabadan dolayı iş düzeyinde en önemlilerinden biridir. Şirketler ve insan kaynakları profesyonelleri internet ve sosyal ağlarda geri dönüşü olmayan bir değişiklik ile karşı karşıya. Personel seçimi gelişti ve işe alım 2.0 terimi ideal adayı bulmanın en etkili yolunu tanımlamaktadır. BİT alanında insan kaynakları danışmanlığı ve seçiminde bu yüksek lisans yaparak, bu alanda profesyonel olarak gelişmek için temel yönleri bileceksiniz.

- Öğrenciye bir İnsan Kaynakları Departmanının (İK) faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlayın. - Plan şablonları. - Personeli işe alın ve seçin. - İnsan kaynakları yönetimi süreçlerine kişisel ve sosyal becerileri uygulayın. - Takım çalışmasının entegrasyonunu ve verimliliğini desteklemek ve çatışmaları önlemek için liderlik teknikleri ve becerileri uygulayın. - Sosyal ağların ve onların farklı tipolojilerinin ne olduğunu bilin. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - İşe alım ve ağ seçiminin avantajları ve dezavantajları üzerinde düşünün. - Sahip olduğumuz araçları, kanalları ve uygulamaları ve bunlardan yararlanmanın en iyi yolunu tanıyın. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın.

İşletme Sektörü / İnsan Kaynakları Direktörleri / Personel / İnsan Kaynakları Teknisyenlerinin Seçiminden Sorumlu Teknisyenler / Seçim Danışmanları / Müdürler.

BİT bölgesinde danışmanlık ve insan kaynaklarının seçilmesinde bu yüksek lisans, insan kaynakları departmanının temel yönleri ile ilgili olarak iş ortamının geniş ve hassas bir vizyonuna sahip olmaya hazırlanmakta, sektördeki işlev uzmanına genel ve özel bilgi edinmek ve BİT bölgesi boyunca bir danışmanlık ve bir personel seçimi yapabilmektedir.

BİT alanında İnsan Kaynakları Danışmanlığı ve Seçiminde Yüksek Lisans, gelecekteki çalışmalarını BİT bölgesi aracılığıyla yeteneklerin arama ve yönetimine yönelik olanlara, ayrıca insan kaynakları departmanına adanmış veya iş ve örgütsel ortamın profesyonellerini yönetmektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.