Bordro ve Sosyal Güvenlik Kursu (+ 8 ECTS kredisi)

İşçilerin yasal çerçevesi giderek daha değişen ve çeşitlidir, bu nedenle, giderek daha fazla uzmanlaşmış işçi ve daha somut ihtiyaçları olan şirketlerin ihtiyaçlarını karşılamak için sektörde uzmanlaşmış kişilere ihtiyaç vardır. Bu nedenle, insan ve idari emek teknisyeni figürü şirket içinde daha fazla önem kazanır ve kuruluşun uygun şekilde işlenmesi için temel bir parçadır. İşe alım, bordrolar ve Sosyal Güvenlik dersi ile bordrolar yapmak, verimli bir şekilde işe alım yapmak ve Sosyal Güvenlik veya İstihdam Bakanlığı ile dokümantasyon ve prosedürleri yönetmek için derin bir çalışma mevzuatı bilgisi alacaksınız.

- Her sözleşme yöntemine uygulanabilecek farklı sözleşme tipolojilerini ve farklı bonusları ve indirimleri bilin. - Bir şirketin bordrolarının kapsamlı bir kontrolünü korumak için gerekli bilgileri sağlayın. - Farklı yönetim seviyeleri aracılığıyla işçilerin maaş yönetimini öğrenin. - İş sözleşmeleri ile ilgili farklı süreçleri gerçekleştirmek için@ sistemini kullanın. - Delt@Sistemi ile işyerinde kazaları yönetin. - Doğrudan Tasfiye Sistemini (Cret@) kullanmayı öğrenin. - Sosyal Güvenlik ile iletişim kurmak için Siltra sistemini kullanın.

Kursu işe alım, bordrolar ve sosyal güvenlik alanlarında gerçekleştirdikten sonra bir insan kaynakları departmanında çalışabilir, idari veya insan kaynakları teknisyen işlevlerini yerine getirebilirsiniz. Buna ek olarak, genel bir şirket idari de bu bilgiyi yönetim ve işletme yönetimi eğitimini artırmak için kullanabilir.

İşe alım, bordrolar ve Sosyal Güvenlik konusundaki bu ders, öğrencilere işgücü düzenlemesi ve personel işe alımının nasıl yapılacağını, bordroların detaylandırılmasını ve hesaplanmasını nasıl yapacağını amaçlamaktadır. Ayrıca, bu verilerin kırmızı, delta ve contral@sisteminden iletilmesi için gerekli eğitimi içerir. Ek olarak, öğrenci en verimli ve kullanılan ve sektördeki profesyoneller tarafından Nominaplus Flex programında eğitilecektir.

İşe alım, bordrolar ve Sosyal Güvenlik dersi, profesyonel kariyerlerini en gelecekteki mesleklerden birine yönlendirmekle ilgilenen insan kaynakları, hukuk ve işletme organları dalının profillerini hedeflemektedir: İşçi ve İnsan Kaynakları Teknisyen. Genel olarak, işe alım, bordrolar ve sosyal güvenlik alanında eğitim almak isteyenler.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.