Direktif Becerileri Kursu

Bu Direktif Becerileri kursu size materyalde özel bir eğitim sunar. Yönetim ve işletme yönetimi alanı için yönetim ve denetim sektörü içindeki yönetim becerileri bilgisini derinleştirmenin ve edinmenin çok önemli olduğunu bilmeliyiz.

- Organizasyonel düzeyde liderliğin temellerini ve önemini bilin. - Bir takımı ve bir grubu ayırt edin. - Başarılı yönetim ile kullanılan yönetim tarzı arasındaki ilişkiyi anlayın. - Kendi yönetim tarzınızı geliştirin. - Bir organizasyonel değişikliğin neyi ve nasıl olabileceğini bilin. - Her insandan ve organizasyondan ortaya çıkabilecek değişime karşı direnç önizleyin. - Örgütsel bir değişiklik planlayın. - İş ortamındaki çatışmanın kesin boyutlarını takdir edin. - Fonksiyonel çatışmalar ve disfonksiyon arasında ayrım yapın. - Çözmeye çalışmak için her çatışmanın özelliklerini kullanın. - İletişimi önleyen engelleri bilin. - Kilit kavramları kişilerarası ve kişiler arası iletişimden ayırın. - Üstün iletişim becerilerini derinleştirin. - Bir şirketin faaliyeti için toplantıların gerçek önemini bilin. - Toplantı unsurlarını ve türlerini ayırt edin. - Bir toplantının tüm sürecini düzenleyin. - Örgütsel ve kişisel hedeflere ulaşmak için zamanın nasıl yönetileceğini ve kişisel gündemi doğru bir şekilde düzenleyeceğini bilin. - Zamanı "çalan" durumları ve uygulamaları nasıl tespit edeceğinizi bilin. - Stresi nasıl doğru yöneteceğinizi bilin.

Yönetim ve denetim

Bu çevrimiçi yönetim becerileri, sizi yönetim ve iş yönetimi alanında, öğrencilerde yönetim ve denetim sektöründe profesyonel olarak ve daha spesifik olarak yönetim becerilerinde işlev görme kapasiteleri geliştiren özel bilgi edinmeye hazırlar. Buna ek olarak, bu dersin gerçekleştirilmesiyle, öğrenci: organizasyonel düzeyde liderliğin temellerini ve önemini bilmek, bir ekibi ve bir grubu ayırt etmek, kendini yönetme tarzını geliştirmek, bir örgütsel değişikliğin neyin oluştuğunu ve nasıl olabileceğini bilin, nasıl olabileceğini, işlevsel çatışmaların ve işlevselliği kullanmayı, her bir çatışmayı kullanabileceğini, her bir çatışmayı tanımlamak için ayırt etmek, denemek için. İletişimi önleyen, kişilerarası ve kişilerarası iletişimin temel kavramlarını farklılaştıran, üstün iletişim becerilerini derinleştiren, bir şirketin faaliyeti için toplantıların gerçek önemini bilen, bir toplantı sürecini ayırt eden, bir zamanı nasıl yönetileceğini bilen, örgütsel ve kişisel hedefleri nasıl organize edebileceğini bilen, aynı zamanda nasıl organize edebileceğini bilen, "bu," bir zamanın nasıl yönetildiğini bilen, "de bu", " Zaman, stresi nasıl doğru yöneteceğinizi bilin ve

Bu çevrimiçi yönetim becerileri, işletme yönetimi ve yönetim kapsamı ve daha spesifik olarak yönetim ve denetim sektörüyle ilgilenen ve uzmanlaşmak istemektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.