Ekip çalışması kursu

Bu ekip çalışma kursu size materyalde özel bir eğitim sunar. İnsan kaynakları alanı için yumuşak beceri sektöründe ekip çalışması bilgisini derinleştirmenin ve edinmenin çok önemli olduğunu bilmeliyiz.

- Grubun ortak değerlerinin ekip çalışmasında önemini belirleyin. - Lider figürünü iş ve ekip çalışması içinde temel bir unsur olarak bilin. - Başarılı bir çalışma elde etmek ve kalkınma yeterlilik düzeyimizi belirlemek için bireysel olarak geliştirmemiz gereken yeterlilikler çerçevesini bilin. - Temel becerilerin her birinin olumsuz ve olumlu davranışlarını ve bunların ekip çalışması üzerindeki etkilerini belirleyin. - Ekip çalışması sürecinin farklı perspektiflerden nasıl geliştirildiğini bilin: ekipman yapımı, yaşam döngüsü, roller, teknikler ve araçlar ve işlev bozuklukları. - Ekibin her üyesinin sette oynadığı makaleleri ve elde edilecek hedefe ve grup üyelerinin geri kalanının koşullarına bağlı olarak olumlu ve olumsuz çağrışımları belirleyin. - Grup üyelerinin daha uyumlu ve nesnel odaklı olmasını sağlamak için ekip çalışmasını kolaylaştıran ana araçları ve teknikleri öğrenin. - Her birinin artılarını ve eksilerini analiz ederek bir çatışmanın çözülebileceği farklı yolları belirleyin. - Çatışmayı bir değişim ve evrim kaynağı olarak tanımlamayı öğrenin.

Yumuşak Beceriler

Bu çevrimiçi ekip çalışması ekibi, öğrencilerde yumuşak beceri sektöründe profesyonel olarak ve daha özel olarak ekip çalışmasında gelişmek için bazı kapasiteler geliştiren insan kaynakları alanında özel bilgi edinmeye hazırlanmaktadır. Buna ek olarak, bu dersin gerçekleştirilmesiyle, öğrenci: Başarılı bir çalışma ve ekip çalışmasında temel bir unsur olarak liderin figürünü bilmek, yeterlilik seviyemizi tanımlamak için bireysel olarak geliştirmemiz, temel beceriler ve ekib üzerindeki olumsuz ve olumlu davranışları belirlemek için bireysel olarak geliştirmemiz gereken yeterliliklerin çerçevesini bilmek için ekip çalışmasında grubun ortak değerlerinin önemini belirlemeye hazırlanacaktır. Takım çalışması sürecini farklı perspektiflerden geliştirir: takım inşaatı, yaşam döngüsü, roller, teknikler ve işlev bozuklukları, her takım üyesinin sette oynadığı makaleleri ve grubun geri kalanının koşullarına bağlı olarak olumlu ve olumsuz bağdaşmaların belirlenmesi, grup üyelerinin daha da uygun olmasını sağlayan ana araçları öğrenmek için, grup üyelerinin daha da iyi olmasını sağlayabilmelerini sağlayabilmelerini sağlayabilmesini sağlayabilmek için, grup üyelerinin daha da bilgi verilebileceğini öğrenin Her birinin artılarını ve eksilerini analiz etmek ve çatışmayı bir değişim ve evrim kaynağı olarak tanımlamayı öğrenmek.

Bu çevrimiçi ekip çalışması ekibi, insan kaynakları alanıyla ve daha özel olarak yumuşak beceri sektöründe ilgilenenlere yöneliktir ve uzmanlaşmak istiyor.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.