Facebook aracılığıyla yetenek yönetiminde lisansüstü. Şirketlere uygulandı

Şirketler ve insan kaynakları profesyonelleri internet ve sosyal ağlarda geri dönüşü olmayan bir değişiklik ile karşı karşıya. Personel seçimi gelişti ve işe alım 2.0 terimi ideal adayı bulmanın en etkili yolunu tanımlamaktadır. Yeni İK senaryosu, şirketlerin içinde ve dış şirketlerin içinde kalıcı ve aktif bir ilişkiler ağı anlamına geliyor. Sosyal ağlar aracılığıyla yetenek arama ve yönetiminde bu ders ile öğrenci, şirketinize ihtiyaç duyan yetenekli profesyonelleri aramak amacıyla sosyal ağları (Facebook, LinkedIn ve Twitter) kullanmak için gerekli bilgileri öğrenecektir. Özellikle, bu ders, yetenekleri yönetmek ve personel seçim süreçlerini Facebook aracılığıyla gerçekleştirmek için gerekli eğitimi sunmaktadır.

- Facebook'un mükemmellik, mükemmellik, şirketler için sahip olduğu tüm olasılıkları bilin. - Şirketlerinin görünürlüğünü ve avantajlarını çarparak bir pazarlama aracı olarak Facebook'tan en iyi şekilde yararlanması için öğrenciyi eğitin. - Sosyal ağların ve onların farklı tipolojilerinin ne olduğunu bilin. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - İşe alım ve ağ seçiminin avantajları ve dezavantajları üzerinde düşünün. - Sahip olduğumuz araçları, kanalları ve uygulamaları ve bunlardan yararlanmanın en iyi yolunu tanıyın. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın.

- Facebook'un mükemmellik, mükemmellik, şirketler için sahip olduğu tüm olasılıkları bilin. - Şirketlerinin görünürlüğünü ve avantajlarını çarparak bir pazarlama aracı olarak Facebook'tan en iyi şekilde yararlanması için öğrenciyi eğitin. - Sosyal ağların ve onların farklı tipolojilerinin ne olduğunu bilin. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - İşe alım ve ağ seçiminin avantajları ve dezavantajları üzerinde düşünün. - Sahip olduğumuz araçları, kanalları ve uygulamaları ve bunlardan yararlanmanın en iyi yolunu tanıyın. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın.

Facebook aracılığıyla yetenek yönetimi alanında bu lisans derecesi. Şirketlere uygulandığında, öğrenciye şirketinize ihtiyaç duyan yetenek profesyonellerini aramak amacıyla sosyal ağları (Facebook) kullanmak için gerekli bilgileri sağlar.

Sosyal ağlar aracılığıyla, özellikle Facebook aracılığıyla yetenek yönetiminde bu ders, gelecekteki çalışmalarını sosyal ağlar aracılığıyla yeteneklerin arama ve yönetimine yönlendirmek isteyen herkesin yanı sıra bu alandaki mesleki bilgilerini genişletmek isteyen herkes için amaçlanmaktadır.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.