Güçlendirme ve Motivasyonda Yüksek Lisans + Üniversite Derecesi (6 ECTS)

Güçlendirme ve motivasyondaki bu usta, uzman düzeydeki her gruba göre farklı çalışma grupları oluşturmak ve yönetmek ve liderliği odaklamak için tasarlanmıştır.

Bu eğitim programını gerçekleştirerek, öğrenci, bir şirket içindeki hedeflere yönelik çalışma ekipleri oluşturabilen, yönetebilen ve liderlik edebilen bir profesyonel olarak hazırlayan hazırlığı elde edecektir. Bu genel hedef aşağıdaki belirli hedeflerde belirtilmiştir: Çalışma ekiplerinin nükleer bir işleve sahip olduğu yeni organizasyonel modelleri bilmek, bir çalışma ekibi içindeki liderin misyonuna bir yaklaşım sunmak, şirkette liderliğin kullanılması için yönetici koçluğunun sunduğu katkıyı tanımlamak ve çalışma ekiplerinin işleyişini geliştirmek, grup dinamiklerine odaklanmak için teknikler sunmak. - Bir şirketin yönetiminin yönetim sürecini ve işlevlerini bilin. - İşletme yönetiminde müzakere hakkında bilgi edinin. - İşyerinde çatışma çözümü ve motivasyon konusunu derinlemesine bilin. - İletişim ve şirketteki önemi hakkında bilgi edinin.

Bu eğitim programını gerçekleştirerek, öğrenci, bir şirket içindeki hedeflere yönelik çalışma ekipleri oluşturabilen, yönetebilen ve liderlik edebilen bir profesyonel olarak hazırlayan hazırlığı elde edecektir. Bu genel hedef aşağıdaki belirli hedeflerde belirtilmiştir: Çalışma ekiplerinin nükleer bir işleve sahip olduğu yeni organizasyonel modelleri bilmek, bir çalışma ekibi içindeki liderin misyonuna bir yaklaşım sunmak, şirkette liderliğin kullanılması için yönetici koçluğunun sunduğu katkıyı tanımlamak ve çalışma ekiplerinin işleyişini geliştirmek, grup dinamiklerine odaklanmak için teknikler sunmak. - Bir şirketin yönetiminin yönetim sürecini ve işlevlerini bilin. - İşletme yönetiminde müzakere hakkında bilgi edinin. - İşyerinde çatışma çözümü ve motivasyon konusunu derinlemesine bilin. - İletişim ve şirketteki önemi hakkında bilgi edinin.

Güçlendirme ve motivasyondaki bu yüksek lisans, bir şirketin yönetiminin yönetim sürecini ve işlevlerini bilmek, iş yönetiminde müzakere hakkında bilgi edinmek, işyerinde çatışma çözümü ve motivasyon konusunu derinlemesine bilmek ve iletişim ve şirketteki önemini öğrenmektedir.

Güçlendirme ve motivasyondaki bu usta, ilgilenen veya kişisel ilgilenen kişileri kilit bir direktif yeteneği olarak hedeflemektedir. Görevlerin delegasyonu sayesinde yöneticilerin bunun sonucunda iş faydası ile daha stratejik işlevler gerçekleştirdiğini anlamakla ilgilenmekle ilgilenir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.