Gündüz Kayıt Kursu, Organizasyon ve Uygulama

8/2019 tarihli Kraliyet Kararnamesi Yasası'na giriş, iş gününde sosyal koruma ve işgücü güvencesi ile mücadele için acil tedbirler, tüm şirketleri işçilerin çalışma saatlerine uymayı sağlamak için zaman kontrolü getirmeye zorlar. Mevcut düzenlemelere uymaması durumunda sağlanan olası yaptırımlar göz önüne alındığında, şirkette zaman kontrolünün nasıl uygulanacağını bilmek için gerekli bilgiye sahip olma ihtiyacı, harici hizmetleri işe almaya gerek kalmadan ortaya çıkar. Çalışma gününün mevcut kayıt kursu bu bilgiyi sunmayı amaçlamaktadır.

- RD 8/2019, gündüz ve zaman kontrolünün kaydı için referans düzenlemelerini ve mevzuatını bilin. - Şirkette zaman kontrolünün nasıl uygulanacağını ve uygulanacağını öğrenin. - Hem manuel hem de bilgisayar gibi farklı yöntemleri ve zaman kontrol sistemlerini bilin. - İşgücü denetimi öncesinde zaman kontrolüne göre takip edilecek protokolü bilin.

Personel, teknisyenler, sorumlu teknisyenler ve insan kaynaklarının yöneticilerinin yönetiminden sorumlu orta kontroller ve yöneticiler, kendi başına çalışma gününün kaydını uygulamakla ilgilenen girişimciler.

İş günü kaydının mevcut çevrimiçi dersini tamamladıktan sonra, çalışan sayısından bağımsız olarak, tüm şirketlerde zaman kontrolünü uygulamak için eğiteceğiniz alanda yürürlükteki düzenlemeler tarafından oluşturulan tüm prosedürleri, prosedürleri ve gereksinimleri öğreneceksiniz. Ayrıca, hem manuel hem de bilgisayarlı olan iş günü kaydını gerçekleştirmek için farklı uygulanabilir sistemleri bileceksiniz. Benzer şekilde, zaman kontrolü ile ilgili bir işgücü incelemesinden önce eylem protokolünü öğreneceksiniz.

Çalışma gününün kayıt kursu, profesyonellere yöneliktir ve insan kaynakları departmanlarından sorumludur, bu işlevleri söz konusu departmansız şirketlerde gerçekleştiren, çalışma gününün kaydını nasıl uygulanacağını öğrenmek isteyen orta ve yöneticiler. Aynı şekilde, şirketteki zaman kontrolü ile ilgili her şeyi öğrenmeye kişisel veya profesyonel bir ilgisi olan herkese hitap eder.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.