İK Consulting'de Uluslararası Usta

Şirketlerin veya kuruluşların kapsamına ilgi duyuyorsanız ve insan kaynakları danışmanının çalışmalarında uzmanlaşmak istiyorsanız, bu zamanınızdır, MBA Master İnsan Kaynakları: Analist ve İnsan Kaynakları Danışmanı ile bu işi başarıyla yapmak için temel bilgileri alabilirsiniz. İnsan kaynakları ortamı, şirketin veya kuruluşun iyiliği için bu departmanda yürütülen çok sayıda eylem ve çabadan dolayı iş düzeyinde en önemlilerinden biridir. Şirketler ve insan kaynakları profesyonelleri internet ve sosyal ağlarda geri dönüşü olmayan bir değişiklik ile karşı karşıya. Personel seçimi gelişti ve işe alım 2.0 terimi ideal adayı bulmanın en etkili yolunu tanımlamaktadır. BİT bölgesinde insan kaynaklarının danışmanlığı ve seçilmesinde bu yüksek lisans yapmak, bu alanda profesyonel olarak gelişmek için temel yönleri bilecektir.

- Öğrenciye bir İnsan Kaynakları Departmanının (İK) faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlayın. - Plan şablonları. - Personeli işe alın ve seçin. - İnsan kaynakları yönetimi süreçlerine kişisel ve sosyal becerileri uygulayın. - Takım çalışmasının entegrasyonunu ve verimliliğini desteklemek ve çatışmaları önlemek için liderlik teknikleri ve becerileri uygulayın. - Sosyal ağların ve onların farklı tipolojilerinin ne olduğunu bilin. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - İşe alım ve ağ seçiminin avantajları ve dezavantajları üzerinde düşünün. - Sahip olduğumuz araçları, kanalları ve uygulamaları ve bunlardan yararlanmanın en iyi yolunu tanıyın. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın. - SAP'ye giriş. - SAP kurulumu. - SAP modüler yapısını bilin. - SAP'deki İnsan Kaynakları modülünü tanıyın.

İşletme Sektörü / İnsan Kaynakları Direktörleri / Personel Seçimi / İnsan Kaynakları Teknisyenlerinden Sorumlu / Seçim / Headhunters Danışmanları / İşletme Yönetimi / İşletme / İnsan Kaynakları Alanı / SAP Danışmanı / Uygulama.

Bu MBA Master İnsan Kaynakları: Analist ve İnsan Kaynakları Danışmanı, onu insan kaynakları departmanının temel yönleri ile ilgili olarak iş ortamının geniş ve hassas bir vizyonuna sahip olmaya hazırlar, sektördeki işlev uzmanına genel ve spesifik bilgi edinir ve BİT alanı boyunca bir danışmanlık ve bir personel seçimi yapabilmektedir. Bu Master MBA İnsan Kaynaklarına ek olarak: Analist ve İnsan Kaynakları Danışmanı, SAP sistemini genel bir şekilde bilmek için eğitilmiş, uygulama ve kurulum özelliklerini bilerek ve yapısını bilerek, bu ustalık SAP yönetimi sayesinde insan kaynakları alanını yönetmesini sağlar.

MBA Usta İnsan Kaynakları: Analist ve İnsan Kaynakları Danışmanı, gelecekteki çalışmalarını BİT bölgesi aracılığıyla Yetenek Arama ve Yönetimi'ne yönlendirmek isteyenlere ve ayrıca İnsan Kaynakları Departmanı'na adanmış veya bunlarla ilişkili olan iş ve organizasyonel ortam profesyonellerini hedeflemektedir. Buna ek olarak, bu MBA İnsan Kaynakları Ustası: İnsan Kaynakları Analisti ve Danışmanı, İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmış bir yönetim sistemi hakkında temel bir bilgi edinmek isteyenler tarafından yönetilmektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (bebek eğitimi, ilköğretim, ortaöğretim, resmi profesyonel eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve PhD) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.