İK için Büyük Veri Üstün Kursu

Her ne kadar büyük veriler ve insan kaynakları departmanı arasındaki ilişki yeni bir durum olmasa da, dijital dönüşümün hızlanması da büyük veri stratejilerinin benimsenmesinde bir hızlanmayı varsaymaktadır. İnsan Kaynakları Departmanı için, büyük verilere dayalı metodolojilerin uygulanması, yeteneklerin seçilmesinde ve elde tutulmasında, üretkenliği geliştirmek ve geliştirmek veya hatta eğitim için çok faydalı olabilir. İnsan Kaynakları için bu büyük veri kursu, şirketler tarafından giderek daha fazla gerekli bir alanda daha eksiksiz ve daha nitelikli bir profesyonel olarak eğitmeniz için ideal bir kursdur.

- İş zekasının ve büyük verilerin ana işlevlerini anlayın - Yetenek Yönetimi ve Personel Seçiminde Büyük Verilerin Nasıl Yardımcı Olabileceğini Bilin - Power BI gibi büyük veri stratejileri geliştirebilmek ve bunun için araçlar kullanabilmek

İnsan kaynakları için büyük veri kursu, şirketinizde istihdam edilebilirlik ve dahili tanıtım seçeneklerinizi teşvik etmenizi sağlayan tam bir büyük veri eğitimi edinme olasılığınızı sunar, böylece büyük veri uygulama stratejilerine öncülük edebilir veya dijital dönüşüm projelerinde yer alabilirsiniz. Ayrıca insan kaynakları departmanları için harici bir danışman veya danışman kullanabilirsiniz.

İnsan kaynakları yönetimi için Big Veri'nin sunduğu olasılıklar ilginçtir. Yetenek yönetimi daha etkili olacaktır, bu süreci optimize eder, yetenek elde tutma stratejisini kolaylaştırır, genellikle insan kaynaklarında veya verimlilik ölçüm görevlerinde karmaşık olan bir görevdir. Bu ders sizi bu konularda büyük veriler hakkında ayrılmaz bir bilgiye sahip bir profesyonel olmaya hazırlar.

İnsan kaynakları için bu büyük veri kursu, veri işleme ve büyük verilerdeki bilgilerini genişletmek, böylece istihdam edilebilirlik veya dahili tanıtım seçeneklerini geliştirmek isteyen insan kaynakları sektöründeki öğrenciler, mezunlar ve profesyoneller için amaçlanmaktadır.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.