İK'nın siyaset ve planlanmasında ders

Sürekli bir çalışma bağlamında, insan kaynaklarının etkili yönetimi, örgütsel başarı için temel bir sütun haline gelmiştir. İK'nın siyasi kursu ve planlaması, sizi herhangi bir organizasyonda yetenek yönetimini optimize eden stratejilerin tasarımı ve yürütülmesinde eğitmek için tasarlanmıştır. İşleri analiz etmeyi ve değer vermeyi, işe alım ve seçim süreçlerini yönetmeyi ve tazminat ve tazminat politikalarını geliştirmeyi öğreneceksiniz. Buna ek olarak, ders size eğitim, geliştirme, uzlaşma ve eşitlik politikalarını uygulamak için araçlar sunar; bunların hepsi kapsayıcı ve motive edici bir çalışma ortamını teşvik etmek için gereklidir. İnsan kaynaklarında eğitimli profesyonellere olan artan talep ile bu ders sizi mevcut işgücü piyasasında değerli bir aday olarak konumlandırmaktadır. Çevrimiçi yöntem, nerede olursanız olun, ihtiyaçlarınıza uyum sağlayarak güncellenmiş ve ilgili bilgilere erişmenizi sağlar.

- İnsan kaynaklarını optimize etmek için pozisyon analiz yöntemlerini anlayın. - Adil ve adil işler için değerlendirme kriterlerini belirleyin. - Her pozisyon için uygun personelin seçiminde etkili teknikler uygulayın. - Örgütsel ihtiyaçlarla uyumlu tasarım işe alım süreçleri. - Yeteneği motive eden ve koruyan ücret politikaları oluşturun. - Profesyonel büyümeyi teşvik eden eğitim programları geliştirin. - Çalışma ortamında uzlaşma ve eşitlik politikalarını teşvik edin.

- İnsan Kaynakları Danışmanı - Personel Seçiminden Sorumlu - Tazminat ve Fayda Uzmanı - Eğitim ve Gelişim Koordinatörü - Uzlaşma ve Eşitlik Politikaları Danışmanı - Çalışma Analisti - İşe Alım Müdürü - İnsan Kaynakları Direktörü - Pozisyonların Değerlendirme Müdürü - Kompakt Politikalar Uzman

Bu ders sizi insan kaynakları yönetiminde stratejik zorluklarla karşılaşmaya hazırlar. İşleri analiz etmeyi ve değer vermeyi öğrenecek, böylece yeterli personelin seçimini ve işe alımını optimize edeceksiniz. Etkili tazminat ve tazminat politikaları, eğitim ve geliştirme geliştirme becerileri edineceksiniz. Buna ek olarak, çalışma ortamında uzlaşma ve eşitliği teşvik eden politikalar uygulayabilecek ve örgütsel refahı geliştirebileceksiniz.

İK'nın siyasi kursu ve planlaması, pozisyonların analizi ve değerlendirilmesi, personelin seçilmesi ve işe alınması gibi kilit alanlarda güncellemek isteyen insan kaynakları ve mezun sektöründeki profesyonellere ve ücret, eğitim, geliştirme ve uzlaşma politikalarında hedeflenmektedir. Kuruluşlarındaki stratejileri optimize etmek isteyenler için idealdir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.