İşçi Danışmanlığı ve Çalışma Hukukunda Yüksek Lisans + 8 ECTS Kredisi

İşgücü mevzuatındaki sürekli değişiklikler, bu alanda geniş ve özel bir eğitimi gerekli kılmaktadır. Bunu yapmak için, İşçi Tavsiye ve İş Kanunu Yüksek Lisans öğrencileri, bir örgütün insan kaynakları ve işgücü alanının genel müdürlüğünü üstlenecek eğitim alacaktır. Personelin yönetimi ile ilgili tüm süreçlerin operasyonel yönetimini kontrol edebilecekler, kuruluş içinde kabul edilen stratejik kararların sorumluluğunu üstlenecek, çalışma ekiplerini farklı yönlerinde en iyi şekilde yönetecek ve mesleki tehlikeler ve değişim yönetiminin önlenmesi için görevleri yerine getireceklerdir. Bütün bunlar, mevcut işgücü mevzuatına göre güncellenmiş bir gündemle ve emek tavsiyesi kapsamındaki tüm alanlarda pratik varsayımlar, kişiselleştirilmiş bir ders hizmeti ve her öğrencinin ihtiyaçlarına göre özel eğitim ile.

- Şirkette iş hukukunun hayati önemini veren temelleri anlayın. - İşçi işe alımında gereken tüm kilit noktaları öğrenin. - Çalışma ilişkilerinde Sosyal Güvenliğin önemini ve işleyişini inceleyin. - Doğru bir maaş için gerekli adımları bilin. - İşçi iletişimini yürütmek için gerekli bilgisayar programlarının yönetimini öğrenin. - Mesleki risk önleme uygun yönetimi için gerekli mevzuatı derinleştirin.

İdari alanı, işgücü mevzuat alanı, mesleki risk önleme alanı, iş yönetimi ve yönetimine özel önem veren herhangi bir şirketin, sözleşme süreçlerinin denetlenmesi, bordro hazırlığı, mesleki risk önleme, danışmanlık ve her türlü kuruluşun işgücü yönetiminin koordinatörleri olan herhangi bir şirketin planlaması ve yöneticisi.

Usta, öğrenciye bir çalışma danışmanı, bordro teknisyeni, işgücü mevzuatı veya mesleki risk önleme işlevlerini etkili bir şekilde yerine getirmek için gerekli teorik ve pratik eğitimi vermeyi planlamaktadır. Öğrenci, genel olarak, personelin işe alınmasını ve yönetimini gerektiren yasal süreci doğru bir şekilde yönetmek için işgücü yönetimi ve iş hukuku kapsamında belirli işgücü mevzuatını uygulamayı öğrenecektir.

Çalışma İlişkileri, Çalışma Bilimleri, İnsan Kaynakları, Hukuk, İşletme ve Yönetim veya çalışma alanındaki bilgilerini güçlendirmek ve iş hukukundaki bilgilerini geliştirmek isteyen herhangi bir dereceye kadar eşdeğer bir dereceye veya unvanı olanlara yöneliktir. Ayrıca sektördeki işgücü mevzuatı alanında eğitimi genişletmek isteyen profesyonellere.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.