İşgücü Uyum Kursu ve Eşitlik Planları İşgücü Uyum ve Eşitlik Planlarında Uzman Kursu

Kuruluşlar içinde "uyum" veya düzenleyici uyumun cezai risk yönetimi ve suç önleme ile ilişkilendirilmesi olağandır. Ülkemizde, bu kavram Ceza Kanunu Reformu ve yasal kişinin cezai sorumluluğunun getirilmesinden sonra tanıtıldı, ancak zamanla şirkette düzenleyici uyumluluk derecesini belirleyen örgütsel modellerin, protokollerin ve prosedürlere sahip olmanın, artık ceza kararının münhasır kapsamı için uygulanmadığı bulunmuştur. İşyerinde uyumluluk, şirketin kapsamındaki işgücü düzenleyici ihlallerle ilişkili risklerin önlenmesi ve yönetiminin kurumsal işlevini ifade eder. İşgücü Uyum ve Eşitlik Planları uzmanıyla.

- Düzenleyici uyum işlevini ele alın. - Uyumun organizasyon, önleme ve risk yönetimi modelleri geliştirin. - ISO düzenlemelerinde yer alan uyumluluk yönetim sistemlerine hükmetmek. - Pratik örneklerle şirketteki işlerin değerleme sistemi yapmayı öğrenin. - İçeriğini derinleştiren şirketteki ücret denetim prosedürünü analiz edin ve geliştirin. - Şirkette eşit bir plan tasarlayın ve uygulayın ve uyumluluğu izleyin.

- İşgücü Risk Yönetimi Teknisyeni .. - Uyum Meslek. - Uyum Görevlisi.

İşgücü Uyum Uzmanı, öğrencilere şirketteki işyerindeki ihlallerle ilişkili risklerin düzenleyici uyumluluğunu ve yönetimini etkili bir şekilde sağlamak için gerekli araçları sağlar. Esas olarak alanları kapsar: çalışma koşulları, eşitlik ve ayrımcılık yapmama, kişisel verilerin korunması, işyerinde suçun önlenmesi.

İşgücü uyumluluğu ve eşitlik planlarında uzman, bilgisini genişletmek ve bu alanda eğitimlerini genişletmek isteyen öğrenciler ve profesyoneller konusunda uzmanlaşmış iş ortamına, hukuka, işlere ve HHRR'ye ait profesyonellere yöneliktir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.