İşçi Yönetiminde Master Uzmanı: İşçi Yönetimi + Üniversite Derecesinde Master Uzmanı (5 ECTS kredisi)

İnsan Kaynakları Departmanı, iş veya örgütsel ortam içindeki en önemli bölümlerden biridir, bu nedenle onu başarılı bir şekilde yönetmek için onu etkileyen tüm faktörlerin önemlidir. Bu uzman ustasının İşçi Yönetimi Yüksek Lisansı'nın gerçekleşmesi sayesinde, yeni teknolojilere uyum veya sözleşmelerin kullanımı gibi insan kaynakları yönetimi için farklı araçlar bilerek, şirket içindeki işyerinde temel teknikleri elde edebilirsiniz. Buna ek olarak, bu yüksek lisans derecesi ile personel seçme ve sosyal ağlar aracılığıyla yetenekleri yönetme tekniklerini elde edecektir.

- İnsan kaynaklarının yönetimi, yönetimi ve kontrolünde farklı eylem alanlarında işgücü, sendika ve mali düzenlemeler uygulayın. - İnsan kaynakları sözleşme süreçlerinde mevcut düzenlemeleri uygulayın. - Öğrenciye bir İnsan Kaynakları Departmanının (İK) faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlayın. - Yeni teknolojiler kullanarak şirket personeli arasında iç iletişim yapın. - Kuruluşlarda yeteneklerin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - İstihdam ilişkisinin dayandığı genel kavramları bilin. - Bugün Cret@ Sisteminin alaka düzeyini tanıyın. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın.

- İnsan kaynaklarının yönetimi, yönetimi ve kontrolünde farklı eylem alanlarında işgücü, sendika ve mali düzenlemeler uygulayın. - İnsan kaynakları sözleşme süreçlerinde mevcut düzenlemeleri uygulayın. - Öğrenciye bir İnsan Kaynakları Departmanının (İK) faaliyetlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve becerileri sağlayın. - Yeni teknolojiler kullanarak şirket personeli arasında iç iletişim yapın. - Kuruluşlarda yeteneklerin cazibesi, geliştirilmesi ve elde tutulması için yeni teknolojileri kilit bir araç olarak kullanın. - İstihdam ilişkisinin dayandığı genel kavramları bilin. - Bugün Cret@ Sisteminin alaka düzeyini tanıyın. - Yeteneği nasıl arayacağınızı ve sosyal ağlar aracılığıyla bunu yapmanın en uygun yolunun nedir analiz edin. - Hedefler belirleyin, bir strateji tanımlayın ve farklı sosyal ağları kullanarak işe alım 2.0 arayışını planlayın.

Çalışma yönetimi alanında bu uzman usta, işgücü yönetimi ve insan kaynakları ortamını derinlemesine bilmek, çeşitli yönetim teknikleri, personel seçimi ve bu bölümde yapılan diğer işlevleri öğrenmeye hazırlanmaktadır.

Çalışma Yönetimi Uzman Üstadı, bir insan kaynakları departmanından (İK) veya emek yönetimi çalışmaları ile ilişkili olan ve eğitime devam etmek ve emek ve insan kaynakları yönetimi ile ilgili bilgilerini uzmanlaştırmak isteyen profesyonellerden sorumludur.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.