Imployee Yolculuk Haritası İyileştirme Kursu

Çalışan Yolculuk Haritası, kuruluşun bir parçası olan çalışanın deneyimlerini anlamaya yardımcı olmak için insan kaynaklarının kapsamına uyarlanmış kullanıcı deneyimi dünyasından gelen bir araçtır. Çalışan Yolculuğu Haritası İyileştirme Kursu, çalışanları daha iyi anlamanıza, şirket içindeki turlarının ayrıntılı haritalarını tasarlamanıza ve en önemli adımları etrafında faaliyetler düzenlemenize olanak tanır. Bütün bunlar, çalışanların yörüngesini planlamanıza ve çalışanların cazibesi ve elde tutulması ile ilgili KPI'larınıza ulaştığınızdan, motivasyonu ve üretkenliği artırmanıza izin verecektir.

- Profesyonel yörüngeyi tanımlamak için çalışan yolculuğu haritasını bir araç olarak bilin. - Organizasyondaki çalışanın farklı aşamalarını ve bunların nasıl ele alınacağını belirliyorum. - Personel toplanması ve çalışanların sadakati için en etkili yöntemleri öğrenin. - Kuruluşun farklı müşterileri ve işbirlikçileri ile ilişkileri geliştirin. - Çalışan deneyimini geliştirmek için pratik ve gerçek bilgi edinin.

Çalışan Yolculuk Haritasının iyileştirme kursu ile insan kaynakları, psikoloji veya işletme ve yönetimi alanında çalışabilirsiniz, çalışanların şirkette kaldıkları sırada deneyimlerini geliştirmeleri ve motivasyonlarını ve dolayısıyla üretkenliklerini nasıl artıracaklarını bilerek grafiksel olarak temsil edebilirsiniz.

Çalışan Yolculuk Haritası İyileştirme Kursu ile şirkette kaldıkları süre boyunca çalışanların deneyimini geliştirmeyi öğreneceksiniz. Buna ek olarak, şirketin verimliliğini olumlu bir şekilde artırmak, çalışma ortamını iyileştirmek, yetenek kaçışının maliyetlerini azaltmak, rotasyon oranını ve devamsızlığı en aza indirmek, kurumsal itibarını iyileştirmek ve tavsiye pazarlama süreçlerine katkıda bulunmak.

Çalışan Yolculuk Haritasının iyileştirme kursu, insan kaynaklarından, yöneticilerden, yöneticilerden ve genel olarak tüm bu insanlar insan ekiplerini yönetir ve memnuniyetlerini ve motivasyonlarını artırmak ve dolayısıyla kuruluşun verimliliğini artırmak için çalışan deneyimini geliştirmek istemektedir.

Bu eğitim resmi düzenlenmiş eğitim (Bebek Eğitimi, İlköğretim, Ortaöğretim, Resmi Profesyonel Eğitim FP, Bakalorya, Üniversite Derecesi, Resmi Üniversite Master ve Doktora) kapsamına dahil değildir. Bu nedenle, profesyonel nitelikte belirli beceri, beceriler veya yetenekler edinmeyi, her zaman tamamlayıcı eğitim bölümü ve/veya sürekli eğitim içinde, kamu işgücü pazarı kamu iş stokunun belirli gereksinimlerini gözden geçirmek için her zaman gerekli olan, işgücü ve/veya muhalefet yarışmalarında zar zor değer kazanabilmeyi amaçlayan tamamlayıcı ve/veya uzmanlık eğitimidir.